ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา กองบริหารการศึกษา

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

1. ไม่จำกัดอายุ (หากเป็นเพศชาย ตองผานการเกณฑทหารหรือพนจากราชการทหารแลว (ใบสด. ๓, ๘ หรือ ๔๓) หรือมีใบแสดงวิทยฐานะว่าสำเร็จการฝึกทหาร รด. ชั้นปีที่ ๓)
2. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทไม่จำกัดสาขา หากสำเร็จการศึกษาด้านการศึกษา, การบริหารการศึกษา, นโยบายสาธารณะ, สถิติ, วิจัยทางสังคมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย ๑–๓ ปี ในด้านการวิเคราะห์ข้อมูล, การจัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์,
   การบริหารโครงการ หรือการประสานงานกับหน่วยงานภายนอก โดยมีบทบาทในการวางแผน ติดตาม และสนับสนุนงานให้เกิดผลลัพธ์ หรือมีประสบการณ์ในการจัดทำรายงานประเมินตนเอง (SAR) หรือรายงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
4. สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา มีความยืดหยุ่น และสามารถบริหารจัดการหลายโครงการพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. มีความรู้ความเข้าใจด้านการพัฒนาหลักสูตร, การประกันคุณภาพการศึกษา, ระบบอุดมศึกษา
   หรือแนวทางการจัดการศึกษาในรูปแบบต่าง ๆ และสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนางานได้
6. มีทักษะด้านการวิเคราะห์เชิงระบบ (System Thinking) สามารถเชื่อมโยงข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์ และนำไปสู่แนวทางการพัฒนางานหรือการปรับปรุงกระบวนการทำงานได้
7. มีทักษะด้านการใช้เครื่องมือดิจิทัลและการจัดการข้อมูล เช่น Microsoft Office หรือเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล สามารถสืบค้น วิเคราะห์ และสังเคราะห์ข้อมูลทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
   พร้อมนำเสนอในรูปแบบที่เหมาะสม เช่น รายงาน, กราฟ, Dashboard หรือสื่อนำเสนอ
8. มีทักษะในการสื่อสารและประสานงาน สามารถทำงานร่วมกับหน่วยงานภายใน ภายนอก และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders) ที่หลากหลาย เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
9. มีความรับผิดชอบต่อผลงาน สามารถวางแผนและดำเนินงานได้อย่างเป็นระบบ พร้อมติดตามความก้าวหน้าของงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย
10. มีทักษะการใช้ภาษาไทยในระดับดีมาก ทั้งการฟัง พูด อ่าน และเขียน สามารถจัดทำเอกสารราชการ รายงานเชิงวิเคราะห์ หรือรายงานเชิงนโยบายได้
11. มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียนอยู่ในระดับดีและต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

หมายเหตุ: กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ o๕๑๗/ว.๖๔๕๙ ลว. ๑o ตุลาคม ๒๕๕๙ และที่ศธ o๕๑๗/ว.๒๑๗๖ ลว. ๕ เมษายน ๒๕๖o (ไม่ต้องยื่นคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)