ประกาศศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินรายได้
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น ลูกจ้างชั่วคราวเงินรายได้ ตำแหน่งพนักงานเปล จำนวน ๘ อัตรา ปฏิบัติงาน ศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก ศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลลูกจ้างเงินรายได้ พ.ศ. ๒๕๖๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓o เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๙
 

รองศาสตราจารย์ นายแพทย์ธีระ กลลดาเรืองไกร
ผู้อำนวยการศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๙


ตำแหน่ง พนักงานเปล จำนวน ๘ อัตรา
หน่วยงาน ศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ -
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. ได้รับคุณวุฒิระดับมัธยมศึกษาตอนต้นหรือตอนปลาย  (ต้องแนบเอกสารคุณวุฒิตามประกาศหากไม่ปรากฏหลักฐานจะถือว่าคุณสมบัติไม่ครบถ้วน)
  2. เพศชาย และต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น (กรุณาแนบใบ ส.ด.๘ หรือ ส.ด.๔๓  มาด้วย)
  3. มีอายุ ๒o ปี ขึ้นไป แต่ไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันสมัคร
  4. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี และไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๗ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลลูกจ้างเงินรายได้ พ.ศ.๒๕๖๑ ประกอบกับกฎ ก.พ.ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓ ทั้งนี้เพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้องในกระบวนการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบข้อมูลประวัติอาชญากรรมและข้อมูลสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง ศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษกขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัย
  5. มีความรู้พื้นฐานและใช้งานระบบคอมพิวเตอร์ได้
  6. มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง สมบูรณ์ มีใจรักบริการเป็นอย่างดี มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสามารถปฏิบัติเป็นทีมได้
  7. มีความขยัน ซื่อสัตย์ อดทน มีน้ำใจ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
  8. สามารถปฏิบัติงานล่วงเวลาได้
  9. หากมีประสบการณ์ในด้านการเคลื่อนย้ายผู้ป่วย/การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. ดูแลและทำความสะอาดพื้นที่ รถนั่ง รถนอน และอุปกรณ์ต่าง ๆ ให้พร้อมใช้
  2. ตรวจสอบสภาพรถนั่ง รถนอน ทุกวันในช่วงเช้าก่อนปฏิบัติงาน
  3. นำรถนั่ง รถนอน เก็บตามจุดที่กำหนดไว้ให้อยู่ในความเรียบร้อย
  4. ดูแลผ้าปูรถ ผ้าคลุมรถนอน ให้มีความสะอาดอยู่เสมอ
  5. ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ในการในการใช้บริการงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยด้วย รถนั่ง รถนอน ตามความเหมาะสม
  6. ดูแลให้ผู้ป่วยมีความปลอดภัยในระหว่างการเคลื่อนย้ายผู้ป่วย
  7. ดูแลบริเวณพื้นที่ตามหลัก ๖ ส. ที่ได้รับมอบหมาย
  8. ร่วมกับหน่วยงานในการทำกิจกรรมพัฒนาคุณภาพของหน่วยงาน
  9. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
  • สอบสัมภาษณ์
  • ทดสอบการปฏิบัติงาน ๓-๕ วัน
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
  1. อัตราค่าจ้าง ๘,๖๙o บาท ค่าครองชีพ ๒,๓๑o บาท
  2. มีสิทธิประกันสังคมโรงพยาบาลศิริราช
  3. ตรวจสุขภาพประจำปี / ฉีดวัคซีน
  4. เงินรางวัลประจำปี
  5. ทุนการศึกษาบุตร
  6. เงินสวัสดิสงเคราะห์
  7. เครื่องแต่งกายทุกปี
  8. ลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน
  9. สิทธิบัตรทอง รพ.ศิริราช สำหรับบุคคลในครอบครัว (เมื่อปฏิบัติงานครบ ๕ ปี)
  10. สิทธิประกันสังคม รพ.ศิริราช สำหรับบุคคลในครอบครัว (เมื่อปฏิบัติงานครบ ๕ ปี)
  11. มีโอกาสเปลี่ยนประเภทการจ้าง