ประกาศคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งหัวหน้างาน จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน งานบริการผ้า คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓o มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๖ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๙
 

อาจารย์ นายแพทย์ชนินทร์ ลิ่มวงศ์
รองคณบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๙


ตำแหน่ง หัวหน้างาน(งานบริการผ้า ) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน งานบริการผ้า
อายุไม่เกิน ๕๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ หากเป็นผู้มีประสบการณ์ด้านงานบริการผ้าระดับอุตสาหกรรม หรือ โรงพยาบาลขนาดใหญ่ จะได้รับการ พิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑. เป็นบุคลากรภายในหรือภายนอกคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

๒. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หากมีประสบการณ์ในการควบคุมงานบริการผ้า จะได้รับการพิจารณาก่อน

๓. อายุไม่เกิน ๕๕ ปี นับถึงวันที่ ๓o กันยายน ๒๕๖๙

๔. หากเป็นผู้มีประสบการณ์ด้านงานบริการผ้าระดับอุตสาหกรรม หรือ โรงพยาบาลขนาดใหญ่ จะได้รับการ พิจารณาเป็นพิเศษ

๕. หากเป็นบุคลากรภายใน มหาวิทยาลัยมหิดล ต้องมีผลการปฏิบัติงานย้อนหลังติดต่อกัน ๒ ปี (ผลการประเมิน การปฏิบัติงานไม่น้อยกว่าร้อยละ ๘o) หากเป็นบุคลากรภายนอกต้องมี Recommendation

๖. ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด หรือกรณีไม่ผ่านการอบรมเมื่อได้รับการคัดเลือก คณะ จะแต่งตั้งเป็นรักษาการแทนในตำแหน่งที่ได้รับการคัดเลือกและจะต้องเข้ารับการอบรมหลักสูตรดังกล่าว ข้างต้นภายในระยะเวลา ๑ ปี นับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้ง

๗. สามารถดูรายละเอียดต่างๆเพิ่มเติมได้ทางไฟล์แนบ

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑. วางแผนจัดอัตรากำลัง กำหนดคุณลักษณะและจำนวนบุคลากรทุกระดับให้เพียงพอเหมาะสมกับปริมาณและ ลักษณะงาน

๒. ดำเนินการถ่ายทอดนโยบายของคณะฯ และโรงพยาบาลไปสู่การปฏิบัติและพัฒนาระบบงานบริการให้สอดคล้อง กับ พันธกิจและวิสัยทัศน์ของคณะฯ

๓. กำหนดบทบาท ขอบเขต หน้าที่ความรับผิดชอบของบุคลากรทุกระดับให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มศักยภาพ

๔. วางแผนจัดระบบงานการตัดเย็บ แปรสภาพ ดัดแปลง ซ่อมแซม ทำความสะอาด และจ่ายเสื้อผ้าผู้ป่วยผ้าทุก ชนิดที่ใช้ทั่วทั้งโรงพยาบาลให้มีการใช้อย่างคุ้มค่า เพียงพอและทันเวลาต่อความต้องการใช้งาน ด้วยความรวดเร็วและมี ประสิทธิภาพ

๕. วิเคราะห์และวางแผนการใช้งบประมาณให้เหมาะสมและสอดคล้องกับแผนงานที่กำหนด

๖. วางแผนพัฒนาระบบการให้บริการผ้า โดยจัดตั้งทีมขนส่งเพื่อให้บริการผ้าอย่างรวดเร็ว ทันต่อความต้องการใช้ ของผู้รับบริการ

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

๑. เข้าศึกษาดูงานสถานที่จริง ณ งานบริการผ้า และเสนอโครงการเพื่อพัฒนางานบริการผ้า

๒. การสัมภาษณ์ ร่วมกับการนำเสนอแผนพัฒนาหน่วยงาน ประเมินโดยคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือก

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

๑. เงินเดือน ๒o,o๙o บาท พร้อมบวกเพิ่มประสบการณ์
๒. Siriraj Fitness Center อาคารกีฬาและกิจกรรมนันทนาการ
๓. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
๔. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
๕. การตรวจสุขภาพประจำปี
๖. ทำงานสัปดาห์ละ ๕ วัน
๗. ทุนการศึกษา / ฝึกอบรม
๘. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช
๙. รถรับ-ส่งบุคคลากร 
๑o. ศูนย์รับเลี้ยงและพัฒนาเด็กศิริราช
๑๑. ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ
๑๒. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
๑๓. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
๑๔. สิทธิลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลและส่วนเกินสิทธิ
๑๕. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี ๑o วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด
๑๖. สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า
๑๗. สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ
๑๘. เงินชดเชยเมื่ออยู่ครบสัญญา
๑๙. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ