ระบบรับสมัครงานออนไลน์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ประกาศคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

เรื่อง ขยายเวลารับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)

-------------------------------------

ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งแพทย์ จำนวน ๒ อัตรา ปฏิบัติงาน หน่วยขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ผู้สูงอายุ(TCC) คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๗ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๙

๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๔ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

	ประกาศ ณ วันที่ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

	อาจารย์ นายแพทย์ชนินทร์ ลิ่มวงศ์ รองคณบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ปฏิบัติหน้าที่แทน คณบดีคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๙
ตำแหน่ง	แพทย์(ประจำโรงพยาบาล) จำนวน ๒ อัตรา
หน่วยงาน	หน่วยขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ผู้สูงอายุ(TCC)
อายุไม่เกิน	๕o ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์	-
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑. ได้รับคุณวุฒิแพทยศาสตรบัณฑิตหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ และได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ สาขาอายุรศาสตร์ หรืออนุสาขาอายุรศาสตร์ผู้สูงอายุ หรืออนุสาขาอื่นๆ ของอายุรศาสตร์ หรือกำลังจะเสร็จสิ้นการฝึกอบรมภายในเวลาที่จะเริ่มปฏิบัติงาน (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
๒. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบ สด.๘ หรือ สด.๔๓ มาด้วย)
๓. อายุไม่เกิน ๕o ปี
๔. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี และไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้องคณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module)	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๓
TOEFL IBT	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๒๙
TOEFL ITP	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๓๙o
TOEIC	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๔oo
MU GRAD Test	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๓๖
MU GRAD PLUS	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๔o
MU ELT	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๕๖
CU-TEP	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๔o
TU-GET (Paper Based)	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๓๕o
TU-GET (Computer Based)	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ปฏิบัติงานในบทบาทแพทย์อายุรศาสตร์ (hospitalist) ดูแลผู้ป่วยในแบบองค์รวม โดยเฉพาะผู้ป่วยสูงอายุที่มีภาวะซับซ้อนหลังการผ่าตัด และผู้ป่วยที่มีปัญหาด้านจิตเวชในผู้สูงอายุ ร่วมกับทีมสหสาขาวิชาชีพ เพื่อให้เกิดการดูแลรักษาที่มีคุณภาพและต่อเนื่อง

๑. การบริการ
๑.๑ ดูแลผู้ป่วยในหอผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่

หอผู้ป่วยระยะกลาง (Intermediate Care; IMC) สำหรับผู้ป่วยสูงอายุหลังผ่าตัดทางศัลยศาสตร์ทั่วไปและศัลยศาสตร์ออร์โธปิดิกส์
หอผู้ป่วยจิตเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ (Geriatric Psychiatry Ward) โดยร่วมดูแลผู้ป่วยกับจิตแพทย์

๑.๒ ให้การดูแลรักษาผู้ป่วยในลักษณะ hospitalist โดยเน้นการประเมินปัญหาทางอายุรศาสตร์ในผู้ป่วยศัลยกรรมหลังผ่าตัด และผู้ป่วยจิตเวชสูงอายุ เพื่อการป้องกันและจัดการภาวะแทรกซ้อน รวมถึงการวางแผนจำหน่ายและการดูแลต่อเนื่อง

๑.๓ เข้าร่วมการดูแลผู้ป่วยร่วมกับทีมสหสาขาวิชาชีพ (multidisciplinary team) อย่างสม่ำเสมอ เพื่อวางแผนการรักษาแบบองค์รวม
๑.๔ ออกตรวจผู้ป่วยนอกตามที่ได้รับมอบหมาย อย่างน้อย ๑ วันต่อสัปดาห์

๒. งานวิจัย บริการวิชาการ และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
๒.๑ เข้าร่วมกิจกรรมวิชาการด้านอายุรศาสตร์ผู้สูงอายุ และสาขาที่เกี่ยวข้อง
๒.๒ มีส่วนร่วมในงานวิจัย งานพัฒนาคุณภาพ (quality improvement) หรือบริการวิชาการตามที่ได้รับมอบหมาย

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

สอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

๑. เงินเดือนตามคุณวุฒิ
๒. เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานให้บริการด้านการแพทย์
๓. Siriraj Fitness Center อาคารกีฬาและกิจกรรมนันทนาการ
๔. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
๕. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
๖. การตรวจสุขภาพประจำปี
๗. ทำงานสัปดาห์ละ ๕ วัน
๘. ทุนการศึกษา / ฝึกอบรม
๙. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช
๑o. รถรับ-ส่งบุคคลากร
๑๑. ศูนย์รับเลี้ยงและพัฒนาเด็กศิริราช
๑๒. ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ
๑๓. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
๑๔. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
๑๕. สิทธิลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลและส่วนเกินสิทธิ
๑๖. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี ๑o วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด
๑๗. สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า
๑๘. สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ
๑๙. เงินชดเชยเมื่ออยู่ครบสัญญา
๒o. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ