 |
| ประกาศคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน ศูนย์สุขภาพและบริการวิชาการด้านสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม คณะสาธารณสุขศาสตร์ ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๙ |
|
| ตำแหน่ง | เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป(ศูนย์สุขภาพและบริการวิชาการด้านสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม) จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | ศูนย์สุขภาพและบริการวิชาการด้านสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม |
| อายุไม่เกิน | ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | - |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
| คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ๑. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารงานสาธารณสุข / สาธารณสุขศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ / Health Economics การบริหาร / Public Administration สถิติ / Data Science / วิจัย หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (หากมีวุฒิระดับปริญญาโทด้าน Public Health, Evaluation, Health Policy จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) ๒. มีสัญชาติไทย ๓. อายุไม่ต่ำกว่า ๒๒ ปีบริบูรณ์ ๔. ไม่เป็นผู้มีประวัติเสื่อมเสียหรือเคยต้องโทษทางวินัยร้ายแรง ๕. มีความสามารถในการปฏิบัติงานภายใต้ระเบียบมหาวิทยาลัยมหิดล ๖. สามารถปฏิบัติงานแบบ Multi-task และทำงานเป็นทีมสหวิชาชีพได้ และ ๗. ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ อย่างใดอย่างหนึ่ง ซึ่งมีอายุไม่เกิน ๒ ปี ดังนี้ ๗.๑ IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน หรือ ๗.๒ TOEFL IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน หรือ ๗.๓ TOEFL-ITP ไม่ต่ำกว่า ๓๙o คะแนน หรือ ๗.๔ TOEIC ไม่ต่ำกว่า ๔oo คะแนนหรือ ๗.๕ MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน หรือ ๗.๖ MU GRAD PLUS ไม่ต่ำกว่า ๔o คะแนน หรือ ๗.๗ MU ELT ไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน ๗.๘ CU-TEP ไม่ต่ำกว่า ๔o คะแนน หรือ ๗.๙ TU-GET (Paper Based) ไม่ต่ำกว่า ๓๕o คะแนน หรือ ๗.๑o TU-GET (Computer Based) ไม่ต่ำกว่า ๓๕ คะแนน ๘. ถ้าเป็นชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว ๙. ไม่เคยต้องโทษจำคุก โดยคำพิพากษาเพราะกระทำผิดทางอาญา ๑o. ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ หมวด ๑ บททั่วไป ๑๑. เพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้องในกระบวนการบรรจุเป็นบุคลากรของ มหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบข้อมูลประวัติอาชญากรรมและข้อมูลสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่ เกี่ยวข้อง มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัย ความรู้และทักษะเฉพาะ ๑. ด้านวิชาการและเทคนิค ๑.๑ มีความรู้ด้าน Monitoring & Evaluation (M&E), Impact Evaluation หรือ SROI จะ พิจารณาเป็นพิเศษ ๑.๒ สามารถวิเคราะห์ข้อมูล (Excel, SPSS, R หรือ Power BI เบื้องต้น) ๑.๓ เข้าใจแนวคิด ESG / SDGs / Outcome-based management ๒. ด้านการบริหารจัดการ ๒.๑ สามารถจัดประชุม อบรม และประสานงานหลายหน่วยงาน ๒.๒ มีความเข้าใจระบบงานราชการ / มหาวิทยาลัย (เช่น พัสดุ การเงิน) ๓. ด้านการสื่อสาร ๓.๑ มีทักษะภาษาอังกฤษ (อ่าน-เขียน-สื่อสาร) ระดับดี ๓.๒ สามารถจัดทำรายงานเชิงวิชาการ และสรุปเชิงนโยบายได้ ๔. สมรรถนะ (Competencies) ๔.๑ Analytical thinking & systems thinking ๔.๒ Project coordination & stakeholder management ๔.๓ Professional integrity (ธรรมาภิบาล/PDPA awareness) ๔.๔ Learning agility (พร้อมเรียนรู้ SROI อย่างเข้มข้น) |
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๒๙ | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๙o | |
| TOEIC | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔oo | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๖ | |
| MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| MU ELT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๖ | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕o | |
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕ |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||