1. ด้านการบริหารจัดการทัวไป
   • ดำเนินการให้บริการทางด้านการพยาบาลได้อย่างมีประสิทธิภาพ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดจากการบริการทางด้านการพยาบาลให้สอดคล้องกับสถานการณ์ตามศักยภาพ และประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องและทีม
   • จัดเตรียมและดูแลรักษาเครื่องมือ เครื่องใช้ น้ำยา วัสดุ ครุภัณฑ์ให้มีเพียงพอและพร้อมใช้ และการใช้อย่างประหยัดและคุ้มค่า
   • ดูแลความพร้อมเครื่องมือ ตรวจสอบ อุปกรณ์รถ Emergency ทดสอบเครื่อง Defibrillator ให้พร้อมใช้อยู่เสมอ มีการตรวจสอบยาที่จำเป็นในกรณีฉุกเฉินเพื่อช่วยชีวิต ตรวจสอบจำนวนยา วันหมดอายุและทำการจดบันทึก
   • ปฏิบัติตามนโยบายคุณภาพความปลอดภัยของผู้รับบริการและผู้ให้บริการของหน่วยงานให้สอดคล้องกับนโยบายของโรงพยาบาล
2. ด้านการบริการการพยาบาล
   • ให้การพยาบาลขั้นพื้นฐาน เช่น การวัดและประเมินสัญญาณชีพและระดับความรู้สึกตัว,การดูแลผู้ป่วยทั่วไปได้แก่ ด้านการระมัดระวังการพลัดตกหกล้ม, การดูแลเคลื่อนย้ายผู้ป่วยและการจัดท่าผู้ป่วย เป็นต้น ตั้งแต่แรกรับจนสร็จสิ้นการทำหัตถการตามมาตรฐานวิชาชีพ
   • จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการภายในหน่วยส่องกล้องทางเดินหายใจ รวมทั้งทำการบันทึกข้อมูลในระบบสารสนเทศของโรงพยาบาลและลงบันทึกในเอกสารที่เกี่ยวกับการทำหัตถการได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน
   • ให้คำแนะนำแนวทางในการปฏิบัติตัว และชี้ให้เห็นความสำคัญของแนวทางในการปฏิบัติตัวเพื่อเข้ารับการทำหัตถการนั้นๆภายในหน่วยส่องกล้องทางเดินหายใจได้
   • มีความรู้และความสามารถในการช่วยแพทย์เกี่ยวกับหัตถการนั้นๆ ภายในหน่วยส่องกล้องทางเดินหายใจได้อย่างราบรื่นปลอดภัย
   • มีการวางแผนการให้การพยาบาลทั้งก่อน ขณะ และหลังทำหัตถการนั้นๆ ภายในหน่วย ส่องกล้องทางเดินหายใจและประเมินอาการ ผิดปกติของผู้ป่วยและหรือพบความเสี่ยงที่เกิดขึ้นและหรืออาจเกิดขึ้นภายในหน่วยส่องกล้องทางเดินหายใจ ดูแล Monitor สัญญาณชีพ hemodynamic ต่างๆ พร้อมทั้งบันทึกลงเอกสาร รายงานแพทย์ได้กรณีเกิดภาวะผิดปกติ และมีการบันทึกรายงานการเกิดอุบัติการณ์ได้อย่างถูกต้อง
   • มีการรับเวรและส่งต่อข้อมูลผู้ป่วยได้ถูกต้องครบถ้วนระหว่างทีมและกรณีที่มี Intra transfer ผู้ป่วยภายในโรงพยาบาล ในการดูแลผู้ป่วยและปฏิบัติในแนวทางเดียวกันตามมาตรฐานวิชาชีพ
   • ดูแลตรวจสอบรายการหัตถการ บันทึกเวชภัณฑ์ รวมถึงค่าใช้จ่ายต่างๆของผู้เข้ารับบริการได้ถูกต้อง ครบถ้วน ตามที่ได้ใช้งานจริงในเคสนั้นๆ
   • ป้องกันและควบคุมการแพร่กระจายของเชื้อโรคตามนโยบายที่โรงพยาบาลกำหนด
   • มีส่วนร่วมในการติดตามตัวชี้วัดของหน่วยงาน/โรงพยาบาลครบถ้วน
3. ด้านการทำนุบำรุงศิลปะวัฒนธรรมและการกีฬา
   • ส่งเสริม สนับสนุนกิจกรรมด้านการทำนุบำรุง ศิลปะวัฒนธรรม
4. ด้านอื่นๆ
   • การพัฒนาวิชาชีพ และการพัฒนาตนเอง

• คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกฯ พิจารณาคัดกรองผู้สมัครที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่ง
• สอบสัมภาษณ์

เงินเดือน 

• เงินเดือน คุณวุฒิปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท
• หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ
• เงินค่าวิชาชีพ ๒,๕oo บาท
• เงินค่าประสบการณ์ ๑,ooo บาท
• เงิน พ.ต.ส. ๑,ooo - ๒,ooo บาท

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์

• ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
• ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
• สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
• ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
• โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
• ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
• รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
• เงินรางวัลประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)