ประกาศโรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นผู้ปฏิบัติงานโรงเรียน
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น ผู้ปฏิบัติงานโรงเรียน ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน

โรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล

โรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑o กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๔ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๙
 

รองศาสตราจารย์ ดร.สิงหนาท น้อมเนียน


ผู้อำนวยการโรงเรียนสาธิตนานาชาติ






 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศโรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๙


ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป(ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน

โรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล

อายุไม่เกิน ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ๓ ปีขึ้นไป
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑.  ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

๒.  มีทักษะการสื่อสารภาษาไทย และภาษาอังกฤษได้ในระดับดีมาก

๓.  มีทักษะการทำงานเป็นทีม

๔.  บุคลิกภาพ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความมั่นใจในตัวเองในระดับที่เหมาะสม

๕.  มีจิตใจในการให้บริการ / ซื่อสัตย์ / ไม่เปิดเผยข้อมูลแก่บุคคลอื่น

๖.  มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลมาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี

๗.  มีความอดทน รอบคอบ และรับผิดชอบสูง

๘.  สามารถเดินทางไปทำงานนอกสถานที่ – นอกเวลาได้

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. ดำเนินการขอมีวีซ่า ต่อวีซ่า การขอกลับเข้าราชอาณาจักร (re-entry) และยกเลิกวีซ่าให้กับผู้ปฏิบัติงาน
    ชาวต่างประเทศ รวมถึงผู้ติดตาม
  2. ดำเนินการขอมี ขอต่อ และยกเลิกใบอนุญาตทำงานให้กับผู้ปฏิบัติงานชาวต่างประเทศ
  3. จัดทำเอกสารขออนุมัติจ่ายคืนค่าธรรมเนียมการขอวีซ่า ขอต่อวีซ่า และขอกลับเข้าราชอาณาจักร (re-entry)
  4. จัดทำเอกสารขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่ายค่าเดินทางและค่าขนย้ายสัมภาระให้กับผู้ปฏิบัติงานชาวต่างประเทศ
  5. ดูแลรับผิดชอบการรายงานตัว ๙o วัน ของผู้ปฏิบัติงานชาวต่างประเทศ โดยแจ้งผ่านระบบออนไลน์ หรือนำแบบฟอร์มไปแจ้งด้วยตนเอง ณ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดนครปฐม, สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดนนทบุรี, ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ ถนนแจ้งวัฒนะ กรุงเทพ ฯ
  6. อำนวยความสะดวกแก่ผู้ปฏิบัติงานชาวต่างประเทศ ที่เดินทางมาจากต่างประเทศครั้งแรก เช่น ไปรับที่สนามบิน ไปดูที่พักอาศัยในพื้นที่ศาลายา แนะนำข้อมูลร้านถ่ายภาพและคลินิกตรวจสุขภาพ (ขอใบรับรองแพทย์) สำหรับการขอมีใบอนุญาตทำงาน
  7. ประสานงานเรื่องการตรวจประวัติอาชญากรรมให้กับอาจารย์ชาวต่างประเทศ
  8. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก

พิจารณาจากประสบการณ์ทำงานและการสอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

๑. Group Health Insurance

๒. MU Saving

๓. Bonus

๔. Annual Health Check-up

๕. Provident Fund