ประกาศโรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นผู้ปฏิบัติงานโรงเรียน
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น ผู้ปฏิบัติงานโรงเรียน ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน

โรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล

โรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑o กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๔ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๙
 

รองศาสตราจารย์ ดร.สิงหนาท น้อมเนียน


ผู้อำนวยการโรงเรียนสาธิตนานาชาติ






 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศโรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๙


ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป(ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน

โรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล

อายุไม่เกิน ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ๓ ปีขึ้นไป
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑.  ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

๒.  มีทักษะการสื่อสารภาษาไทย และภาษาอังกฤษได้ในระดับดีมาก

๓.  มีทักษะการทำงานเป็นทีม

๔.  บุคลิกภาพ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความมั่นใจในตัวเองในระดับที่เหมาะสม

๕.  มีจิตใจในการให้บริการ / ซื่อสัตย์ / ไม่เปิดเผยข้อมูลแก่บุคคลอื่น

๖.  มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลมาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี

๗.  มีความอดทน รอบคอบ และรับผิดชอบสูง

๘.  สามารถเดินทางไปทำงานนอกสถานที่ – นอกเวลาได้

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. ดำเนินการขอมีวีซ่า ต่อวีซ่า การขอกลับเข้าราชอาณาจักร (re-entry) และยกเลิกวีซ่าให้กับผู้ปฏิบัติงาน
    ชาวต่างประเทศ รวมถึงผู้ติดตาม
  2. ดำเนินการขอมี ขอต่อ และยกเลิกใบอนุญาตทำงานให้กับผู้ปฏิบัติงานชาวต่างประเทศ
  3. จัดทำเอกสารขออนุมัติจ่ายคืนค่าธรรมเนียมการขอวีซ่า ขอต่อวีซ่า และขอกลับเข้าราชอาณาจักร (re-entry)
  4. จัดทำเอกสารขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่ายค่าเดินทางและค่าขนย้ายสัมภาระให้กับผู้ปฏิบัติงานชาวต่างประเทศ
  5. ดูแลรับผิดชอบการรายงานตัว ๙o วัน ของผู้ปฏิบัติงานชาวต่างประเทศ โดยแจ้งผ่านระบบออนไลน์ หรือนำแบบฟอร์มไปแจ้งด้วยตนเอง ณ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดนครปฐม, สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดนนทบุรี, ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ ถนนแจ้งวัฒนะ กรุงเทพ ฯ
  6. อำนวยความสะดวกแก่ผู้ปฏิบัติงานชาวต่างประเทศ ที่เดินทางมาจากต่างประเทศครั้งแรก เช่น ไปรับที่สนามบิน ไปดูที่พักอาศัยในพื้นที่ศาลายา แนะนำข้อมูลร้านถ่ายภาพและคลินิกตรวจสุขภาพ (ขอใบรับรองแพทย์) สำหรับการขอมีใบอนุญาตทำงาน
  7. ประสานงานเรื่องการตรวจประวัติอาชญากรรมให้กับอาจารย์ชาวต่างประเทศ
  8. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก

พิจารณาจากประสบการณ์ทำงานและการสอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

๑. Group Health Insurance

๒. MU Saving

๓. Bonus

๔. Annual Health Check-up

๕. Provident Fund