ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาคุณภาพ จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา กองพัฒนาคุณภาพ

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒o กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๗ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๙
 

นางสาวนรา เปาอินทร์
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร
ปฏิบัติหน้าที่แทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล



 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๙
ตำแหน่ง นักวิชาการพัฒนาคุณภาพ(งานส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพหลักสูตรระดับนานาชาติ) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
อายุไม่เกิน ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ตามเอกสารแนบ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. จบการศึกษาระดับปริญญาโท ทางด้านการศึกษา หรือคุณวุฒิอื่นที่เกี่ยวข้อง (ทั้งนี้ การพิจารณา คุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
  2. อายุไม่เกิน ๔o ปี ณ วันที่สมัคร
  3. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือได้รับการยกเว้น โดยมีเอกสารใบสด. ๓, ๘ หรือ ๔๓ เท่านั้น)
  4. มีทักษะการใช้โปรแกรมในกลุ่ม Microsoft Office ได้ดี (ทั้ง Excel, Word, Powerpoint, PDF)
  5. มีทักษะในการติดต่อประสานงาน ใจบริการ อดทน เสียสละ และมีความคิดสร้างสรรค์
  6. มีทักษะในการประมวลผล โดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามามีส่วนสนับสนุน
  7. มีทักษะในการวิเคราะห์ ติดตาม สรุปผลการดำเนินงานทางด้านพัฒนาคุณภาพอย่างมีระบบ
  8. สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ และสามารถทำงานล่วงเวลาตามที่ได้รับมอบหมายได้
  9. มีความรูความสามารถในการใชภาษาไทยและภาษาอังกฤษในการสื่อสารไดในระดับดี โดยมีผลการทดสอบใหเปนไปตามประกาศสํานักงานอธิการบดี เรื่อง การกําหนดเกณฑผานการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๘ โดยเปนผลการสอบที่มีระยะเวลาไมเกิน ๒ ปนับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไมมีผลคะแนนดังกลาว มหาวิทยาลัย จะไมพิจารณาใบสมัคร

หมายเหตุ: กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ o๕๑๗/ว.๖๔๕๙
ลว. ๑o ตุลาคม ๒๕๕๙ และที่ศธ o๕๑๗/ว.๒๑๗๖ ลว. ๕ เมษายน ๒๕๖o (ไม่ต้องยื่นคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) 4 คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๔๓
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๒๖
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า
GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔๒
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๑๔
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๑๓o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒o

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. ปรับปรุง พัฒนาระบบคุณภาพ เพื่อการประกันคุณภาพภายใน
  2. ดำเนินการจัดประชุม อบรม สัมมนา  และโครงการพัฒนาคุณภาพของมหาวิทยาลัย รวมถึงรับผิดชอบการบริหารจัดการงบประมาณโครงการ
  3. ทำหน้าที่เป็นเลขานุการตรวจประเมินคุณภาพระดับมหาวิทยาลัย/ส่วนงาน/หลักสูตร
  4. ประสานงานกับหน่วยงานภายใน - ภายนอกมหาวิทยาลัย ในการรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพภาพรวมของมหาวิทยาลัย
  5. ภาระงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  6. ประสานงานดำเนินกิจกรรมการพัฒนาคุณภาพในระดับหลักสูตร เพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่หลักสูตรภายในมหาวิทยาลัย
  7. ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลตัวบ่งชี้/ตัวชี้วัดต่างๆ เพื่อการเทียบเคียงสมรรถนะด้านการพัฒนาคุณภาพ ทั้งหน่วยงานภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
  8. จัดเก็บ/จัดทำฐานข้อมูลรองรับการรายงานผล
  9. ศึกษา วิจัย ติดตามประเมินผลการดำเนินการหรือการพัฒนาตามผลการประเมินคุณภาพอย่างต่อเนื่องตามที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
๑. พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นตามเอกสารในใบสมัคร ๒. สอบความรู้ความเหมาะสมเฉพาะตำแหน่ง ๓. สอบสัมภาษณ์ ๔. การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
แรกบรรจุคุณวุฒิปริญญาโท ๒๓,๔๔o บาท