 |
| ประกาศคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน คณะสังคมศาสตร์และมนุษย์ศาสตร์ คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๙ |
|
| ตำแหน่ง | นักวิชาการศึกษา(ปฏิบัติงานงานบริหารการศึกษา สำนักงานบริหารการศึกษาและนวัตกรรมการเรียนรู้) จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | คณะสังคมศาสตร์และมนุษย์ศาสตร์ |
| อายุไม่เกิน | ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | หากมีประสบการณ์ด้านการศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
|
๑. คุณวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี สาขาคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ เทคโนโลยีการศึกษา เทคโนโลยีสารสนเทศ คอมพิวเตอร์ปัญญาประดิษฐ์ สาขาบริหารการศึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจากสถาบันที่ ก.พ. รับรอง หรือคุณวุฒิอย่างอื่น ที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ไม่จำกัดสาขา ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ๒. มีความรู้และความสามารถในการพัฒนา Line official แอพพลิเคชั่นสำหรับการทำงาน เว็บไซต์ เพื่อการประชาสัมพันธ์ ๓. มีทักษะการบริหารข้อมูล สืบค้น จัดเก็บ และวิเคราะห์ข้อมูล ๔. มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office และอินเทอร์เน็ตในระดับดี ๕. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีจิตบริการ (Service Mind) และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ ๖. สามารถทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี ๗. มีทักษะในการติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดี ๘. หากมีประสบการณ์ด้านการศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ๙. มีคะแนนภาษาอังกฤษ ผ่านเกณฑ์ตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล ประเภทใดประเภทหนึ่ง ดังนี้ - IELTS (Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓ - TOEFL IBT (Internet Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙ - TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o - TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo - MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖ - MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o - MU-ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖ - CU-TEP (Internet Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o - TU-GEP (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕o - TU-GEP (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕ *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร *** |
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๒๙ | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๙o | |
| TOEIC | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔oo | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๖ | |
| MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| MU ELT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๖ | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕o | |
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕ |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||