ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักจิตวิทยา จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา กองกิจการนักศึกษา

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๖ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๔ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๙
 

นางสาวนรา เปาอินทร์
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร
ปฏิบัติหน้าที่แทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล



 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๙
ตำแหน่ง นักจิตวิทยา(งานบริการและสวัสดิการนักศึกษา กองกิจการนักศึกษา) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
อายุไม่เกิน ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ตามเอกสารแนบ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาโท ทางด้านจิตวิทยา, จิตวิทยาการปรึกษา, จิตวิทยาคลินิก, จิตวิทยาชุมชน สาขาใดสาขาหนึ่งหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หากจบจิตวิทยาคลินิก ต้องมีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบโรคศิลปะ สาขาจิตวิทยาคลินิก)
  2. ไม่จำกัดเพศ หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นแลว (ใบสด. ๓, ๘ หรือ ๔๓) หรือมีใบแสดงวิทยฐานะว่าสำเร็จการฝึกทหาร รด. ชั้นปีที่ ๓
  3. อายุไม่เกิน ๔๕ ปี นับถึงวันที่สมัคร
  4. มีประสบการณ์ทำงานทางด้านจิตวิทยามาอย่างน้อย ๒ ปี (กรุณาแนบหนังสือรับรองการทำงานเพื่อประกอบการพิจารณา)
  5. มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานได้ดี
  6. หากสามารถให้คำปรึกษาเป็นภาษาอังกฤษได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  7. มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียนอยู่ในระดับดีและต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

หมายเหตุ: กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ o๕๑๗/ว.๖๔๕๙ ลว. ๑o ตุลาคม ๒๕๕๙ และที่ศธ o๕๑๗/ว.๒๑๗๖ ลว. ๕ เมษายน ๒๕๖o (ไม่ต้องยื่นคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑. งานบริการทางจิตวิทยาที่มีความซับซ้อนสูง (High Complexity Clinical Work)

  • การให้คำปรึกษา: ให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาและบุคลากรรายบุคคล (กรณีเคสซับซ้อนหรือมีความเสี่ยงสูง) ทั้งรูปแบบปกติ ออนไลน และกรณีเร่งด่วน พร้อมประสานงานกับผู้ปกครอง คณะ หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  • การจัดการเคส: วิเคราะห์ บันทึก และจัดทำรายงานเชิงคลินิก รับผิดชอบเคสที่มีความเสี่ยงสูง พร้อมทั้งเป็นผู้กำหนดแนวทางการช่วยเหลือ
  • การเฝ้าระวัง: ประเมิน คัดกรอง และเฝ้าระวังปัญหาสุขภาพจิต รวมถึงภาวะเสี่ยงต่างๆ
    ของนักศึกษาและบุคลากร

๒. การส่งเสริม ป้องกัน และพัฒนาระบบสุขภาพจิต

  • กิจกรรมเชิงรุก: ออกแบบกิจกรรมและหลักสูตรอบรมให้ความรู้ด้านสุขภาพจิต เพื่อการส่งเสริมและป้องกันปัญหาสำหรับนักศึกษาและบุคลากรทุกส่วนงาน
  • สื่อการเรียนรู้: ออกแบบและจัดทำโครงการหลักสูตรอบรมทางจิตวิทยาออนไลน์ และผลิตบทเรียนออนไลน์สำหรับนักศึกษาในระบบ Mux

๓. งานพัฒนาเชิงระบบและนโยบาย (System & Policy Development)

  • พัฒนาระบบคัดกรอง: พัฒนาแนวปฏิบัติการคัดกรองสุขภาพจิต วิเคราะห์สถิติ และจัดทำรายงานเสนอต่อผู้บริหาร
  • โครงการระดับมหาวิทยาลัย: ออกแบบโครงการส่งเสริมสุขภาพจิตในระดับมหาวิทยาลัย
  • เครือข่ายสหวิชาชีพ: ดำเนินงานเชิงระบบและประสานความร่วมมือกับเครือข่ายสหวิชาชีพ

๔. งานวิชาการและการถ่ายทอดองค์ความรู้

  • การฝึกอบรม: จัดอบรมด้านสุขภาพจิตทั้งรูปแบบ On-site และ Online
  • วิทยากรและที่ปรึกษา: ปฏิบัติหน้าที่วิทยากรหรือที่ปรึกษาภายในองค์กร
  • สื่อความรู้: พัฒนาเอกสาร คู่มือ และสื่อความรู้ทางจิตวิทยา
  1. ๕. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
  • มาตรฐานวิชาชีพ: วิเคราะห์ วินิจฉัย และจัดการกรณีปัญหาสุขภาพจิตที่ซับซ้อน เพื่อยกระดับการดูแลเชิงวิชาชีพให้เป็นไปตามมาตรฐาน
  • การทำงานเชิงป้องกัน: สนับสนุนแนวทางการทำงานเชิงป้องกันและพัฒนา (Preventive & Developmental Approach) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานระดับคลินิกและองค์กร
  • ประชาสัมพันธ์: ประชาสัมพันธ์โครงการ MU Friends ในงานปฐมนิเทศของส่วนงานต่างๆ
  • งานประชุม: เข้าร่วมประชุมและจัดทำวาระการประชุมตามที่ได้รับมอบหมาย (เช่น ที่ประชุมฝ่ายกิจการนักศึกษา, ที่ประชุมกองกิจการนักศึกษา, ที่ประชุมสุขภาพนักศึกษา เป็นต้น)
  • การจัดการความเสี่ยง: ออกแบบและสรุปรายงานแผนการจัดการความเสี่ยงด้านสุขภาพใจ
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นเพื่อสอบวิชาความรู้ทั่วไป สอบวิชาเฉพาะตำแหน่งและสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้ การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
คุณวุฒิปริญญาโท ๒๓,๔๔o บาท