ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา กองบริหารการศึกษา

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒o กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๗ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙
 

นางสาวนรา เปาอินทร์
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร
ปฏิบัติหน้าที่แทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล



 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙
ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา(งานเทคโนโลยีการศึกษา) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
อายุไม่เกิน ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ตามเอกสารแนบ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีไม่จำกัดสาขา
  2. อายุไม่เกิน ๔o ปี นับถึงวันที่สมัคร (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีใบแสดง
    วิทยฐานะว่าสำเร็จการ ฝึกทหาร รด. ชั้นปีที่ ๓ – ใบสด.๓, ๘ หรือ ๔๓)
  3. มีความรู้ด้านการบริหารจัดการโครงการและการจัดอบรมทั้งในรูปแบบ Onsite และ Online
  4. สามารถจัดทำหนังสือราชการและเอกสารประกอบการดำเนินงานได้
  5. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน เช่น Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
    หรือ Canva ได้เป็นอย่างดี
  6. มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
  7. สามารถจัดการข้อมูล ผู้เข้าอบรมและเก็บเป็นสารสนเทศเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานสรุป
  8. สามารถบริหารจัดการงานลักษณะคู่ขนานโครงการได้ (Agile)
  9. มีการค้นคว้าหาข้อมูลด้านการพัฒนาอาจารย์สายวิชาการและเสนอแนวทางได้อย่างเป็นระบบ
  10. หากมีประสบการณ์ด้านจัดอบรม/บริหารโครงการ/งานวิชาการในสถาบันอุดมศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  11. มีจิตบริการ (Service Mind) และอยากเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และสามารถปฏิบัติงานนอกเวลาในบางช่วงเวลาได้
  12. มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียนอยู่ในระดับดีและต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

หมายเหตุ : กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ o๕๑๗/ว.๖๔๕๙ ลว. ๑o ตุลาคม ๒๕๕๙ และที่ศธ o๕๑๗/ว.๒๑๗๖ ลว. ๕ เมษายน ๒๕๖o (ไม่ต้องยื่นคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑. บริหารและดำเนินโครงการพัฒนาศักยภาพอาจารย์มหาวิทยาลัยมหิดล ด้านการศึกษา (MU-ADP)

  • วางแผนและจัดทำโครงการ กำหนดการ และงบประมาณการดำเนินงาน
  • ประสานงานกับวิทยากร ส่วนงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
  • ดำเนินการด้านเอกสาร หนังสือราชการ และการขออนุมัติต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

๒. ดำเนินงานด้านการจัดอบรมและกิจกรรมทางการศึกษา

  • จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ และอำนวยความสะดวกในการจัดกิจกรรม
  • ดูแลการลงทะเบียน การเข้าร่วม และการดำเนินงานระหว่างการอบรม
  • ประสานงานด้านอาหาร การเดินทาง และการบริหารจัดการหน้างาน

๓. ดำเนินงานด้านการเงินและพัสดุของโครงการ

  • จัดเตรียมเอกสารด้านงบประมาณ การยืมเงินทดรองจ่าย และการเบิกจ่าย
  • รวบรวมเอกสารประกอบและติดตามการดำเนินงานด้านการเงิน

๔. ดำเนินงานด้านประชาสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร

  • จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
  • ออกแบบสื่อประกอบกิจกรรม เช่น โปสเตอร์ ใบประกาศนียบัตร และสื่อออนไลน์
  • ดูแลการสื่อสารผ่านอีเมลและช่องทางประชาสัมพันธ์ของหน่วยงาน

๕. ดำเนินงานด้านข้อมูลและประเมินผล

  • จัดทำระบบลงทะเบียนและฐานข้อมูลผู้เข้าร่วม
  • วิเคราะห์ สรุป และจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน
  • จัดทำสถิติและ Dashboard เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการ

๖. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นเพื่อสอบวิชาความรู้ทั่วไป สอบวิชาเฉพาะตำแหน่งและสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้ การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
คุณวุฒิปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท