ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน สังกัดหน่วยพัฒนาทรัพยากรบุคคล สังกัดงานบริหารและทรัพยากรบุคคล สำนักงานคณบดี คณะวิทยาศาสตร์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒o กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๗ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง และสามารถปฏิบัติงานด้านการบริหารค่าตอบแทน การจัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการบุคลากรได้ (ทั้งนี้ ผู้มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลหรือการจัดทำเงินเดือน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
2. มีสัญชาติไทย อายุไม่เกิน ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร (เพศชายต้องผ่านเกณฑ์ทหารหรือมีใบ สด.๘)
3. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารทรัพยากรบุคคล
4. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
5. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาและคอมพิวเตอร์
6. โปรแกรม SAP – ERP สำหรับการจัดทำเงินเดือน (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
7. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอแนะวิธีการแก้ไขปรับปรุง การปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ
8. มีทักษะด้านการสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
9. ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS (Academic Module)                        คะแนนไม่ต่ำกว่า                ๓

TOEFL IBT (Internet Based)                      คะแนนไม่ต่ำกว่า                ๒๙

TOEFL ITP                                              คะแนนไม่ต่ำกว่า                ๓๙o

TOEIC                                                    คะแนนไม่ต่ำกว่า                ๔oo

MU GRAD TEST                                       คะแนนไม่ต่ำกว่า                ๓๖

MU GRAD PLUS                                      คะแนนไม่ต่ำกว่า                ๔o

MU ELT                                                 คะแนนไม่ต่ำกว่า                ๕๖

CU-TEP (Internet Based)                          คะแนนไม่ต่ำกว่า                ๔o

TU-GET (Paper Based)                             คะแนนไม่ต่ำกว่า                ๓๕o

TU-GET (Paper Based)                             คะแนนไม่ต่ำกว่า                ๓๕

โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร