๑. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา

                  ๒. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ เป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร หากไม่มีผลคะแนนตามวันที่กำหนด จะไม่พิจารณาใบสมัคร โดยต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

                        - IELTS (Academic Module)                   ไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน หรือ

                        - TOEFL IBT (Internet Based)                 ไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน หรือ

                        - TOEFL - ITP                                        ไม่ต่ำกว่า ๓๙๐ คะแนน หรือ

                        - TOEFL - CBT                                       ไม่ต่ำกว่า ๙๐ คะแนน หรือ

                        - TOEIC                                                 ไม่ต่ำกว่า ๔๐๐ คะแนน หรือ

                        - MU GRAD Test                                   ไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน

                  ๓. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

                  ๔. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่

                  ๕. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาและคอมพิวเตอร์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

                  ๖. มีความสามารถในการศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล

                  ๗. มีความรู้ความเข้าใจในวิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนงานด้านต่างๆ ของสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้

                  ๘. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอแนะวิธีการแก้ไขปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ

                  ๑. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านการวางแผนทรัพยากรบุคคล การกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือน การรับรองคุณวุฒิ การดำเนินการเกี่ยวกับการจัดสอบ การสรรหา การคัดเลือก การดำเนินการเกี่ยวกับการบรรจุแต่งตั้ง

                  ๒. จัดทำทะเบียนประวัติและฐานข้อมูลบุคลากร ดำเนินการเรื่องการประเมินผลการปฏิบัติงาน การทดลองงาน การต่อเวลา เปลี่ยนสถานภาพ เปลี่ยนตำแหน่ง ย้าย/ตัดโอน และการพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน

                  ๓. ดำเนินการด้านการขอตำแหน่งทางวิชาการของสายวิชาการและสายสนับสนุน

                  ๔. ปฏิบัติงานด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การพัฒนาและอบรมพนักงาน การลาและสิทธิการลาด้านต่างๆ การติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 

                  ๕. การดำเนินเรื่องอนุมัติเกี่ยวกับงานบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับที่ใช้ในการปฏิบัติงาน  การจัดทำสัญญาจ้าง คำสั่ง ประกาศ

                  ๖. รับผิดชอบระบบการบันทึกและรายงานผลเกี่ยวกับการขาดลามาสายและการเข้างาน ระบบการลาออนไลน์

                  ๗. และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

๑. สอบข้อเขียน

๒. สอบปฏิบัติ

๓. สัมภาษณ์

ปริญญาตรี  ๑๙,๕๐๐ บาท