ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา กองวิเทศสัมพันธ์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๗ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

1. ไม่จำกัดเพศ สัญชาติไทย อายุไม่เกิน ๓๕ ปี (เพศชายต้องได้รับการการยกเว้น หรือผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
2. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาการเงิน สาขาการบัญชี สาขาเศรษฐศาสตร
   สาขาบริหารธุรกิจ สาขาการบริหารจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวของ
3. มีความรูดานระเบียบกระทรวงการคลัง ระเบียบการเบิกจาย การจัดซื้อจัดจาง หลักการบัญชีเบื้องตน และการเบิกจายงบประมาณ
4. สามารถจัดทำรายงานทางการเงินและวิเคราะหขอมูลเบื้องตนได้
5. สามารถจัดทำและตรวจสอบเอกสารการเงิน การเบิกจายและเอกสารประกอบการขออนุมัติตางๆ
   ไดอยางถูกตอง
6. มีมนุษยสัมพันธดี สามารถประสานงานกับบุคคลและหนวยงานตางๆ ไดอยางมีประสิทธิภาพ
7. มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตยสุจริต และสามารถรักษาความลับทางราชการได้
8. มีความรับผิดชอบสูง สามารถปฏิบัติงานภายใตภาวะกดดันและกรอบระยะเวลาที่กำหนดได้
9. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ ใหคำปรึกษา แนะนำ และเสนอแนะ วิธีการแกไขปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยูในความรับผิดชอบ
10. มีประสบการณการดานการเงิน การบัญชี พัสดุ การตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการเบิกจาย
    ไมนอยกวา ๑-๒ ป ทั้งในหนวยงานราชการหรือเอกชน
11. ไมเปนผูเคยถูกลงโทษทางวินัยรายแรง
12. ไมเปนผูมีลักษณะตองหามตามกฎหมายหรือขอบังคับของหนวยงาน
13. มีทักษะการใชภาษาอังกฤษดานการฟง พูด อาน และเขียนเบื้องตน จะไดรับการพิจารณาเปนพิเศษ
14. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ โดยมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอยางใดอยางหนึ่งดังตอไปนี้ โดยเปน ผลการสอบที่มีระยะเวลาไมเกิน ๒ ป นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไมมีผลคะแนนดังกลาว มหาวิทยาลัยจะไมพิจารณาใบสมัคร

หมายเหตุ: กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ o๕๑๗/ว.๖๔๕๙ ลว. ๑o ตุลาคม ๒๕๕๙ และที่ศธ o๕๑๗/ว.๒๑๗๖ ลว. ๕ เมษายน ๒๕๖o (ไม่ต้องยื่นคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)