ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา จำนวน ๒ อัตรา ปฏิบัติงาน หน่วยบริการและสนับสนุนการศึกษา งานบริหารการศึกษาและพัฒนานักศึกษา คณะศิลปศาสตร์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓๑ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๘ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. อายุไม่เกิน ๔๐ ปี
2. ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาศึกษาศาสตร์ ครุศาสตร์มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ สังคมสงเคราะห์ศาสตร์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ นิเทศศาสตร์ หรือวิชาใดสาขาหนึ่งทางภาษา หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
3. มีทักษะการจัดการข้อมูลและเทคโนโลยีดิจิทัล (Data & Digital Literacy) จัดเก็บ รวบรวม และประมวลผลข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ โดยใช้ Google Workspace, MS Excel หรือระบบฐานข้อมูลอื่น โดยเฉพาะด้านการศึกษาหรือนักศึกษา
4. มีทักษะการบริหารจัดการโครงการ หรือการประสานงานระหว่างหน่วยงาน โดยเฉพาะด้านการศึกษาหรือการดูแลนักศึกษา

หมายเหตุ : ผู้สมัครต้องแนบเอกสารหลักฐานในรูปแบบแฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) หรือรายงานสรุป โดยมีความยาวไม่เกิน ๕ หน้า A๔ โดยระบุข้อมูลอย่างครบถ้วน ดังนี้ ๑. สรุปประวัติการทำงาน/กิจกรรมด้านการประสานงาน การจัดกิจกรรม หรือบริหารโครงการด้านการศึกษาหรือการดูแลนักศึกษาหรือด้านอื่นๆ ๒. ตัวอย่างผลงานการจัดเก็บ รวบรวม และประมวลผลข้อมูลด้านการศึกษาหรือนักศึกษาหรือด้านอื่นๆ หรือใบรับรองหรือเกียรติบัตรการผ่านการทดสอบทักษะดิจิทัล เช่น Excel/ Data Analysis/ Admin Tools อื่นๆ

หากผู้สมัครไม่แนบเอกสารหลักฐานตามที่กำหนด คณะกรรมการขอสงวนสิทธิ์ไม่พิจารณาใบสมัคร

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. มีความรู้ ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office และอุปกรณ์สำนักงานต่าง ๆได้เป็นอย่างดี
2. มีทักษะในการใฝ่เรียนรู้ตลอดเวลา และปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้เป็นอย่างดี
3.   มีทักษะในการประสานงาน สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีและมีทัศนคติเชิงบวก
4.   หากมีประสบการณ์ทำงานด้านการศึกษาในสถาบันอุดมศึกษาอย่างน้อย ๑-๓ ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติทั่วไป

1. มีสัญชาติไทย
2. หากผู้สมัครเป็นเพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือได้รับการละเว้นให้เข้ารับราชการทหาร
3. เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข

ไม่มีลักษณะต้องห้ามดังต่อไปนี้

1. เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง เป็นกรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
2. เป็นคนวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือน เป็นคนเสมือนไร้ความสามารถ หรือเป็นโรคตามที่คณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลกำหนด
3. เป็นผู้อยู่ระหว่างถูกสั่งพักงาน หรือถูกสั่งให้ออกจากงานไว้ก่อนตามข้อบังคับนี้ หรือกฎหมายอื่น
4. เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี
5. เป็นบุคคลล้มละลาย
6. เคยถูกจำคุก โทษคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
7. เคยถูกลงโทษให้ออกปลดออกหรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ องค์การมหาชน หน่วยงานของรัฐ หน่วยงานเอกชน หรือองค์การระหว่างประเทศ
8. เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกเพราะกระทำผิดวินัยตามข้อบังคับนี้ หรือกฎหมายอื่น
9. เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการหรือปฏิบัติงานในหน่วยงานของรัฐ