|
| ประกาศคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานวิทยาลัย |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์ จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน คณะสังคมศาสตร์และมนุษย์ศาสตร์ คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ |
|
| ตำแหน่ง | อาจารย์(ภาควิชาสังคมและสุขภาพ ) จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | คณะสังคมศาสตร์และมนุษย์ศาสตร์ |
| อายุไม่เกิน | ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | หากมีประสบการณ์ในการวิจัยทางด้านสุขภาพจะได้รับการพิจารณาเพิ่มเติม |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
|
๑. สัญชาติไทย ๒.สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก สาขาใดสาขาหนึ่งหรือเทียบเท่าทางด้านมานุษยวิทยา(Anthropology) สังคมวิทยา (Sociology) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง และหากมีประสบการณ์ในการวิจัยทางด้านสุขภาพจะได้รับการพิจารณาเพิ่มเติม ๓. เป็นผู้มีความรู้ ทักษะ การศึกษาเกี่ยวกับ แนวคิด กระบวนการวิจัยทางมานุษยวิทยา ขอบเขตเชิงทฤษฎีที่สำคัญๆ ในการศึกษาทางมานุษยวิทยา เชิงวิพากษ์สุขภาพ ความเจ็บป่วย ปรากฏการณ์ทางวัฒนธรรมและสังคม ระบบสุขภาพกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคม ความเป็นธรรม และจริธรรม ๔. และ/หรือ เป็นผู้มีความรู้ ทักษะ การศึกษาเกี่ยวกับ แนวคิด และทฤษฎีทางสังคมวิทยา ทฤษฎีสังคมวิทยาร่วมสมัย สุขภาพ และตัวกำหนดนำทางสังคมเกี่ยวกับสุขภาพ ความเจ็บป่วย ความเป็นธรรม และจริยธรรม ๕. เป็นผู้มีการตีพิมพ์ผลงานวิจัยหรือวิชาการ ตีพิมพ์ฐานข้อมูลระดับชาติ และ/หรือระดับนานาชาติ จำนวน ๑-๓ บทความ ๖. มีคะแนนภาษาอังกฤษ ผ่านเกณฑ์ตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล ประเภทใดประเภทหนึ่ง ดังนี้ - IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๖ คะแนน หรือ - TOEFL IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า ๗๙ คะแนน หรือ - TOEFL ITP ไม่ต่ำกว่า ๕๕o คะแนน หรือ - MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า ๘o คะแนน หรือ - MU GRAD PLUS ไม่ต่ำกว่า ๙o คะแนน - CU-TEP ไม่ต่ำกว่า ๗๕ คะแนน หรือ - TU-GET (Paper Based) ไม่ต่ำกว่า ๕๕o คะแนน หรือ - TU-GET (Computer Based) ไม่ต่ำกว่า ๘o คะแนน เว้นแต่ผู้ที่จะบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ๑) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกขึ้นไป และมีผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษก่อนเข้าศึกษา โดยผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษมากกว่าหรือเท่ากับเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด หรือ ๒) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรที่มีการเรียนการสอนเป็นภาษาอังกฤษ (หลักสูตรนานาชาติ) ทั้งนี้ ผลสอบคะแนนภาษาอังกฤษดังกล่าว จะต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปีนับถึงวันปิดรับสมัคร |
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) 1 | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๖ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๗๙ | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๕o | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๘o | |
| MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๙o | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๗๕ | |
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๕o | |
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๘o |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||