ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓๑ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๗ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี ด้านการบริหารจัดการ / บริหารทรัพยากรบุคคล / การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือด้านอื่นที่เกี่ยวข้อง (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
๒. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น)
๓. ไม่จำกัดอายุ
๔. สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office รวมถึงโปรแกรมหรือเครื่องมือด้านสำนักงานและระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี
๕. มีทักษะการใช้ Microsoft Excel ในระดับ Advanced เช่น PivotTable/PivotChart, Data Validation, Power BI เป็นต้น และสามารถจัดการ วิเคราะห์ และสังเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ รวมถึงการจัดทำ Dashboard หรือเครื่องมืออื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานและการตัดสินใจของผู้บริหารได้
๖. มีทักษะและความสามารถในการติดต่อสื่อสารและประสานงานกับบุคคลหรือหน่วยงาน ด้วยภาษาและรูปแบบการสื่อสารที่ถูกต้อง เหมาะสม และมีประสิทธิภาพ
๗. มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น สามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ ปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
๘. มีทักษะในการประสานงานกับบุคคลและหน่วยงานต่าง ๆ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และรับมือต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างเหมาะสม
๙. หากมีประสบการณ์ด้าน Data Analytics ในการจัดการ วิเคราะห์ สังเคราะห์ และนำเสนอข้อมูล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 
๑o. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓
๑๑. ไม่เป็นผู้เคยถูกจับกุมในคดีอาญาจนเป็นเหตุให้มีชื่ออยู่ในสารบบลายนิ้วมือและฐานข้อมูลของกองทะเบียนประวัติอาชญากรและทะเบียนประวัติผู้ต้องหา ทั้งนี้  หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง คณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร