ประกาศคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งแพทย์ จำนวน ๒ อัตรา ปฏิบัติงาน หน่วยบริหารแพทยศาสตร์ศึกษานานาชาติ คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๔ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๖ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙
 

อาจารย์ นายแพทย์ชนินทร์ ลิ่มวงศ์
รองคณบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙


ตำแหน่ง แพทย์(ผู้ช่วยอาจารย์คลินิก) จำนวน ๒ อัตรา
หน่วยงาน หน่วยบริหารแพทยศาสตร์ศึกษานานาชาติ
อายุไม่เกิน ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ หากมีพื้นฐานหรือประสบการณ์ด้านแพทยศาสตรศึกษา จะพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางการแพทย์ และได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพสาขาเวชกรรมจากแพทยสภา (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
๒. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบใบ ส.ด.๘ หรือ ส.ด.๔๓ ด้วย)  
๓. ไม่จำกัดอายุ            
๔. หากมีพื้นฐานหรือประสบการณ์ด้านแพทยศาสตรศึกษา จะพิจารณาเป็นพิเศษ
๕. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓
๖. ไม่เป็นผู้เคยถูกจับกุมในคดีอาญาจนเป็นเหตุให้มีชื่ออยู่ในสารบบลายนิ้วมือและฐานข้อมูลของกองทะเบียนประวัติอาชญากรและทะเบียนประวัติผู้ต้องหา ทั้งนี้  หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง คณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) 1 คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๗๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๕o
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๘o
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๗๕
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๘o

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑. ร่วมออกแบบและจัดทำโครงสร้างการเรียนรู้ : ร่วมออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ของผู้เรียน หลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต (หลักสูตรนานาชาติ) ตั้งแต่กระบวนการรับสมัคร จนถึงการเรียนข้ามวิทยาเขต พร้อมจัดทำเอกสารเกี่ยวกับหลักสูตรที่สำคัญ ประมวลรายวิชา (Course Syllabus) รวมถึงการจัดทำคู่มือนักศึกษาและคู่มืออาจารย์

๒. ร่วมสร้างระบบการวัดและประเมินผลสมัยใหม่ : ร่วมออกแบบและพัฒนาระบบการประเมินผลแบบองค์รวม (Programmatic Assessment) และกำหนดจุดวัดผลตลอดหลักสูตร สร้างเครื่องมือวัดผลที่มีคุณภาพทั้งด้านความรู้ ทักษะปฏิบัติ และทักษะความประพฤติ (Non-Technical Skills) ผ่านเกณฑ์ Rubrics ที่ได้มาตรฐาน

๓. ขับเคลื่อนหลักสูตรด้วยงานวิจัยและนวัตกรรม : ดำเนินการศึกษาวิจัยเพื่อสำรวจความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ปฏิบัติหน้าที่สังเกตการณ์ชั้นเรียน เพื่อถอดบทเรียนและพัฒนารูปแบบการสอนที่สอดรับกับบริบทพหุวัฒนธรรม ตลอดจนร่วมเขียนขอทุนวิจัยและนำเสนอผลงานวิจัยทางการศึกษาในเวทีระดับชาติและนานาชาติ

๔. บริหารจัดการและประกันคุณภาพสู่มาตรฐานระดับโลก : บริหารจัดการระบบประกันคุณภาพการศึกษาตามเกณฑ์สากล WFME และ EdPEx จัดทำรายงานประเมินตนเอง พร้อมทั้งประสานงานเตรียมความพร้อมด้านทรัพยากรการเรียนรู้และระบบสนับสนุนการศึกษา

๕. พัฒนาบุคลากร สร้างเครือข่าย และบริการวิชาการ : ร่วมพัฒนาระบบอาจารย์พี่เลี้ยง เพื่อส่งเสริมและติดตามทักษะการสอนของอาจารย์แพทย์อย่างต่อเนื่อง ปฏิบัติหน้าที่เป็นวิทยากรแนะนำหลักสูตรและแนวทางการจัดการเรียนการสอนแบบใหม่ให้แก่อาจารย์ เจ้าหน้าที่ บุคลากรภายใน ตลอดจนเครือข่ายภายนอก เช่น นักเรียน ครู และผู้ปกครองในโรงเรียนมัธยมศึกษานานาชาติ รวมถึงการวางแผนพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนด้วย

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

สอบสัมภาษณ์

กรุณาแนบ 
- ประวัติส่วนตัว (Curriculum Vitae: CV)
- แฟ้มสะสมผลงาน รายการผลงานวิจัย หรือผลงานวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์
- Reference Letter
- ส่งบทความภาษาอังกฤษ โดยพิมพ์ด้วย MS Word document ในกระดาษขนาด A๔ อักษร
TH Sarabun New ๑๔-point font size เว้นขอบด้านละ ๒.๕๔ cm. ความยาวไม่เกิน ๑ หน้ากระดาษ และแปลงรูปแบบไฟล์เป็น PDF ก่อนแนบเอกสาร ในหัวข้อ

  • ในมุมมองของท่าน อะไรคือการจัดการเรียนการสอนที่ส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียน
  • ท่านคาดหวังอยากเห็นหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต (หลักสูตรนานาชาติ) เป็นอย่างไร และมีทิศทางอย่างไรในอีก ๑o ปีข้างหน้า
  • ท่านจะมีส่วนร่วมอย่างไรในการขับเคลื่อนให้ภาพความสำเร็จในอีก ๑o ปีข้างหน้านั้นเกิดขึ้นจริง
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

๑. เงินเดือนตามคุณวุฒิ 
๒. เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานให้บริการด้านการแพทย์ 
๓. Siriraj Fitness Center อาคารกีฬาและกิจกรรมนันทนาการ
๔. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
๕. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
๖. การตรวจสุขภาพประจำปี
๗. ทำงานสัปดาห์ละ ๕ วัน
๘. ทุนการศึกษา / ฝึกอบรม
๙. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช
๑o. รถรับ-ส่งบุคคลากร 
๑๑. ศูนย์รับเลี้ยงและพัฒนาเด็กศิริราช
๑๒. ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ
๑๓. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
๑๔. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
๑๕. สิทธิลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลและส่วนเกินสิทธิ
๑๖. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี ๑o วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด
๑๗. สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า
๑๘. สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ
๑๙. เงินชดเชยเมื่ออยู่ครบสัญญา
๒o. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ