ระบบรับสมัครงานออนไลน์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ประกาศศูนย์สัตว์ทดลองแห่งชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล

เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย

-------------------------------------

ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักบริหารงานวิจัย จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน งานวิจัยและนวัตกรรม ศูนย์สัตว์ทดลองแห่งชาติ

๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๖ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙

๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๘ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

	ประกาศ ณ วันที่ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙

	ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นายแพทย์ ผู้อำนวยการศูนย์สัตว์ทดลองแห่งชาติ

รายละเอียดแนบท้ายประกาศศูนย์สัตว์ทดลองแห่งชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙
ตำแหน่ง	นักบริหารงานวิจัย จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน	งานวิจัยและนวัตกรรม
อายุไม่เกิน	๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์	o
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาเอก สาขาทางวิทยาศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ๒. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว) ๓. อายุไม่เกิน ๓๕ ปี ๔. มีความรู้ ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงาน

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module)	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๓
TOEFL IBT	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๒๙
TOEFL ITP	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๓๙o
TOEIC	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๔oo
MU GRAD Test	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๓๖
MU GRAD PLUS	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๔o
MU ELT	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๕๖
CU-TEP	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๔o
TU-GET (Paper Based)	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๓๕o
TU-GET (Computer Based)	คะแนนไม่ต่ำกว่า	๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑) การบริหารจัดการสัญญาวิจัยและความร่วมมือ • จัดทำและทบทวนเอกสารความร่วมมือทุกประเภท (MOU, สัญญาจ้างวิจัย, MOA, สัญญาวิจัยร่วม, สัญญาให้บริการวิจัย) ให้สอดคล้องกับระเบียบมหาวิทยาลัยและกฎหมาย • ควบคุมเงื่อนไขสำคัญในสัญญา (NDA, ทรัพย์สินทางปัญญา, การแบ่งปันผลประโยชน์, กรอบเวลา, การชำระเงิน) • ประสานงานกับสำนักงานกฎหมายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง • พัฒนาระบบฐานข้อมูลสัญญา และบริหารสัญญาตลอดวงจรตั้งแต่เริ่มจนสิ้นสุด รวมถึงการต่ออายุ แก้ไข และยุติสัญญา ๒) การเจรจาและสร้างพันธมิตรเชิงวิจัย • เจรจาสัญญาระหว่างนักวิจัยกับแหล่งทุน พันธมิตรเอกชน และภาครัฐ • ค้นหาโอกาสความร่วมมือเชิงวิจัยใหม่ผ่านเครือข่ายวิชาการและงานประชุม • พัฒนาความสัมพันธ์กับพันธมิตรเชิงวิจัยและวิชาการ (บริษัทยาในบริบทวิจัยร่วม สถาบันวิจัยนานาชาติ มหาวิทยาลัย องค์กรภาครัฐและระหว่างประเทศ) ที่นำไปสู่สัญญาวิจัยร่วมและทรัพย์สินทางปัญญา • สนับสนุนนักวิจัยในการเจรจาสัญญาระหว่างประเทศ และสร้างแพลตฟอร์มเชื่อมโยงนักวิจัยกับภาคส่วนต่าง ๆ ๓) การบริหารทรัพย์สินทางปัญญาและการถ่ายทอดเทคโนโลยี • บริหารทรัพย์สินทางปัญญาจากงานวิจัยร่วม (ความเป็นเจ้าของ สิทธิการใช้ การแบ่งปันผลประโยชน์) • ประสานงานจดสิทธิบัตรสายพันธุ์สัตว์ทดลองและโมเดลโรคที่พัฒนาขึ้น โดยรับข้อมูลศักยภาพเชิงพาณิชย์จากหน่วยวิจัยและพัฒนาสายพันธุ์สัตว์ทดลอง • ร่างและเจรจาสัญญาอนุญาตใช้สิทธิ์ และคุ้มครองข้อมูลลับและความลับทางการค้า • สนับสนุนการถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่เชิงพาณิชย์ ๔) การติดตามประเมินผลและบริหารความเสี่ยง • ติดตามความคืบหน้าโครงการวิจัยร่วมตามงวดงาน ตรวจสอบการส่งมอบผลงาน การรายงาน และความสอดคล้องของการเบิกจ่ายกับเงื่อนไขสัญญา • ดูแลให้ทุกฝ่ายปฏิบัติตามเงื่อนไขสัญญาด้านการเงิน ทรัพย์สินทางปัญญา ความลับ จริยธรรม และสวัสดิภาพสัตว์ • ประเมินและจัดการความเสี่ยงด้านสัญญาเฉพาะด้าน และแก้ไขข้อพิพาทด้วยการไกล่เกลี่ยและเจรจา โดยป้อนความเสี่ยงด้านสัญญาเข้าภาพรวมความเสี่ยงองค์กร • จัดทำรายงานผลเป็นประจำ และสรุปบทเรียนเพื่อปรับปรุงกระบวนการ ๕) การพัฒนาระบบและปรับปรุงกระบวนการบริหารสัญญาอย่างต่อเนื่อง • พัฒนาและปรับปรุงระบบบริหารสัญญาอย่างต่อเนื่อง ครอบคลุมการจัดทำแม่แบบสัญญามาตรฐาน ขั้นตอนการขออนุมัติ และคู่มือการปฏิบัติงาน • ติดตามและรายงานตัวชี้วัดสำคัญ (มูลค่าสัญญารวม จำนวนพันธมิตร ระยะเวลาดำเนินการ รายได้จากทรัพย์สินทางปัญญา) • วิเคราะห์แนวโน้มด้านกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับกระบวนการให้ทันสมัย และรวบรวมบทเรียนเพื่อพัฒนาแนวปฏิบัติ • ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการรายงานข้อมูลสัญญาที่เป็นประโยชน์ต่อการวางแผนองค์กร

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

สอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

๒๘,๑๒o บาท