ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักประชาสัมพันธ์ จำนวน ๒ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา กองบริหารงานทั่วไป

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๗ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๙ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙

1. ไม่จำกัดเพศ อายุ ๒๔ ปีขึ้นไป เพศชายต้องได้รับการการยกเว้น หรือ ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว (ใบสด. ๓, ๘ หรือ ๔๓ หรือมีใบแสดงวิทยฐานะว่าสำเร็จการฝึกทหาร รด. ชั้นปีที่ ๓)
2. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขานิเทศศาสตร์, วารสารศาสตร์, สื่อสารมวลชน,
   การออกแบบสื่อดิจิทัล/ มัลติมีเดีย, ศิลปศาสตร์/อักษรศาสตร์, การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์การทำงาน ไม่น้อยกว่า ๒ ปี ในสายงานที่เกี่ยวข้องกับการประชาสัมพันธ์ (PR), สื่อสารมวลชน หรือการสื่อสารภาพลักษณ์องค์กร
4. มีทักษะ มีความชำนาญในการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์และบทความ (ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ) การผลิต สร้างสรรค์สื่อดิจิทัลและสื่อสมัยใหม่ (เช่น ตัดต่อวิดีโอสั้น, Podcast) รวมถึงมีทักษะในการเป็นพิธีกรหรือผู้ดำเนินรายการ
5. มีทัศนคติและบุคลิกภาพดี มีความกระตือรือร้น (Proactive) มีมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่น หรือทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6. มีความยืดหยุ่นในการทำงานสูง สามารถบริหารจัดการเวลาและรับมือกับงานที่เร่งด่วนได้ดีเยี่ยม มีความอดทนและพร้อมที่จะปฏิบัติงานนอกเวลาปกติ ลงพื้นที่ต่างจังหวัด หรือเดินทางตามที่ได้รับมอบหมายได้
7. มีบุคลิกภาพดี มีความกระตือรือร้น มีทัศนคติและมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้
8. หากมีแฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) ที่แสดงให้เห็นถึงประสบการณ์การเขียนข่าว การผลิตสื่อดิจิทัล หรือผลงานการจัดกิจกรรมที่ผ่านมา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
9. มีทักษะในการฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาอังกฤษในระดับดี โดยมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ อยางใดอยางหนึ่งดังตอไปนี้ โดยเปนผลการสอบที่มีระยะเวลาไมเกิน ๒ ป นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไมมีผลคะแนนดังกลาว มหาวิทยาลัยจะไมพิจารณาใบสมัคร

หมายเหตุ: กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ o๕๑๗/ว.๖๔๕๙ ลว. ๑o ตุลาคม ๒๕๕๙ และที่ศธ o๕๑๗/ว.๒๑๗๖ ลว. ๕ เมษายน ๒๕๖o (ไม่ต้องยื่นคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)