ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาคุณภาพ จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน สังกัดหน่วยแผนยุทธศาสตร์และพัฒนาคุณภาพ งานแผนและพัฒนาคุณภาพ สำนักงานคณบดี คณะวิทยาศาสตร์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๖ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๓ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

๑. จบการศึกษาคุณวุฒิปริญญาโท ทุกสาขาวิชา

๒. มีความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่สอดคล้องกับลักษณะงาน ดังนี้

• การคิดเชิงระบบ (Systems Thinking) สามารถมองเห็นความเชื่อมโยงระหว่างยุทธศาสตร์ กระบวนการ บุคลากร ผลลัพธ์ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และสามารถนำความเชื่อมโยงดังกล่าวมาใช้ในการพัฒนาระบบงาน
• การวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytics) สามารถรวบรวม วิเคราะห์ สังเคราะห์ และแปลข้อมูลให้เป็นสารสนเทศที่มีประโยชน์ต่อการบริหารจัดการและสนับสนุนการตัดสินใจ
• การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) สามารถเชื่อมโยงข้อมูลผลการดำเนินงานกับยุทธศาสตร์ เป้าหมาย ความเสี่ยง และทิศทางการพัฒนาในอนาคต
• การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา (Problem Solving) สามารถวิเคราะห์สาเหตุของปัญหา ออกแบบแนวทางแก้ไข และพัฒนากระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพอย่างเป็นระบบ
• ทักษะการอำนวยความสะดวก (Facilitation) สามารถออกแบบและดำเนินการ Workshop/      การประชุม รวมทั้งส่งเสริมการมีส่วนร่วมของบุคลากรจากหลายหน่วยงานในการพัฒนาคุณภาพ
• การทำงานแบบบูรณาการ (Integrated Working) สามารถประสานและเชื่อมโยงผู้เกี่ยวข้องจากหลายหน่วยงาน เพื่อให้การพัฒนาคุณภาพและการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์เกิดผลในทางปฏิบัติ
• การบริหารจัดการข้อมูลและหลักฐาน ให้ความสำคัญกับความถูกต้อง ครบถ้วน ความน่าเชื่อถือ และการตรวจสอบย้อนกลับของข้อมูลและหลักฐาน

๓. มีความรู้ ในโปรแกรมคอมพิวเตอร์ เช่น Word, Excel, Canva, Power Point และ AI

๔. มีผลการทดสอบภาษาอังกฤษภายในระยะเวลาย้อนหลังไม่เกิน ๒ ปี ดังต่อไปนี้

- คะแนน IELTS                                              ไม่น้อยกว่า ๖ คะแนน หรือ

- คะแนน TOEFL IBT                                        ไม่น้อยกว่า ๗๙ คะแนน หรือ

- คะแนน TOEFL - ITP                                      ไม่น้อยกว่า ๕๕o คะแนน หรือ

- คะแนน MU GRAD Test                                 ไม่น้อยกว่า ๘o คะแนน หรือ

- คะแนน MU GRAD Plus                                  ไม่น้อยกว่า ๙o คะแนน หรือ

- คะแนน CU – TEP     (Internet Based)              ไม่น้อยกว่า ๗๕ คะแนน หรือ

- คะแนน TU – GET (Paper Based)                     ไม่น้อยกว่า ๕๕o คะแนน หรือ

- คะแนน TU – GET (Computer Based)             ไม่น้อยกว่า ๘o คะแนน

๕. หากมีประสบการณ์ทำงานด้านประกันคุณภาพการศึกษาและการจัดทำแผนยุทธศาสตร์จะได้รับการพิจารณาพิเศษ