ประกาศคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักบริหารความเสี่ยง จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน งานบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑o ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๗ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๙
 

อาจารย์ นายแพทย์ชนินทร์ ลิ่มวงศ์
รองคณบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ปฏิบัติหน้าที่แทน คณบดีคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๙


ตำแหน่ง นักบริหารความเสี่ยง(วุฒิ ป.โท : งานด้าน BCM) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน งานบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ หากมีประสบการณ์ ด้านการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCM) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาโท สาขาการบริหารความเสี่ยง (Risk Management), บริหารสถานพยาบาล / การบริหารการพยาบาล / สาธารณสุขศาสตร์, บริหารธุรกิจ (MBA), วิศวกรรมศาสตร์ (อุตสาหการ/การจัดการ), การจัดการคุณภาพ (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
๒. รับเฉพาะเพศหญิง
๓. อายุ ๒๕-๔o ปี
๔. มีประสบการณ์ทำงานรวมอย่างน้อย ๓–๕ ปี ในสายงานใดสายงานหนึ่ง ดังต่อไปนี้ 
 - งานพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล (HA / JCI / QA)
 - งานบริหารความเสี่ยงองค์กร (ERM)
 - งานบริหารจัดการระบบมาตรฐาน ISO (เช่น ISO ๙oo๑, ISO ๔๕oo๑ หรืออื่นๆ)
 - งานบริหารความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม (จป.วิชาชีพ / SHE) / งานจัดการภาวะฉุกเฉิน)
 - งานวิศวกรรมกระบวนงาน (Process/Operations Improvement)
 - งานด้านบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCM) 
๕. มีทักษะการคิดเชิงระบบ (Systematic Thinking) และการทำ Process Mapping
๖. มีทักษะการเป็นวิทยากร/Facilitator การนำ Workshop และการสื่อสารประสานงานระดับดีมาก 
๗. มีทัศนคติที่ดี พร้อมที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเองในมาตรฐาน BCM / ISO ๒๒๓o๑
๘. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓
๙. ไม่เป็นผู้เคยถูกจับกุมในคดีอาญาจนเป็นเหตุให้มีชื่ออยู่ในสารบบลายนิ้วมือและฐานข้อมูลของกองทะเบียนประวัติอาชญากรและทะเบียนประวัติผู้ต้องหา ทั้งนี้  หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง คณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑. การวางระบบและขับเคลื่อนมาตรฐาน BCM (Framework & Implementation):

    -  ออกแบบ ยกระดับ และทบทวนกรอบแนวทาง คู่มือ และระบบการบริหารความต่อเนื่อง (BCM) ให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO ๒๒๓o๑ และบริบทขององค์กร 

    -  จัดทำแผนดำเนินงาน BCM ประจำปีของคณะฯ และติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงานของแต่ละหน่วยงาน

๒. การเป็น Facilitator และให้คำปรึกษาเชิงระบบ (Facilitation & Consulting):

    -  ทำหน้าที่เป็น Facilitator หลักในการจัด Workshop และให้คำปรึกษาแก่ Process Owner / Business Unit ในการวิเคราะห์ BIA, RA, BCS และจัดทำแผน BCP 

    -  ประสานและแนะนำหน่วยงานจัดการภัยในการวางระบบป้องกัน แผนเผชิญเหตุ และการกู้คืนระบบบริการ 

๓. การทดสอบและฝึกซ้อมแผน BCP (Exercise & Testing):

    -  ออกแบบรูปแบบการฝึกซ้อมแผน BCP (เช่น Table-top exercise, Simulation) ทั้งระดับหน่วยงานและระดับบูรณาการภาพรวมคณะฯ 

    -  สรุปผลการฝึกซ้อม ถอดบทเรียน (Lessons Learned) และเสนอแนะแนวทางการปรับปรุงแผน BCP 

๔. การติดตาม ประเมินผล และรายงาน (Monitoring & Reporting):

    -  สอบทานและประเมินความพร้อมของแผน BCP ภาพรวมคณะฯ

    -  รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงานสถานะ BCM เสนอต่อคณะกรรมการบริหารความต่อเนื่องในการดำเนินงาน ผู้บริหารคณะฯ และคณะกรรมการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 

    -  ประสานงานสนับสนุนข้อมูลแก่หน่วยตรวจสอบภายใน ในการตรวจประเมินระบบ BCM 

๕. การส่งเสริมความรู้และวัฒนธรรมองค์กร (Capacity Building & Risk Culture):

    -  ออกแบบเนื้อหาการอบรม สื่อสาร และจัดกิจกรรมสร้างความตระหนักรู้ด้าน BCM และการรับมือภาวะวิกฤต 

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

สอบข้อเขียน : ความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยงและการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ
สอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

๑. เงินเดือน ๒๓,๔๔o บาท 
๒. Siriraj Fitness Center อาคารกีฬาและกิจกรรมนันทนาการ
๓. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
๔. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
๕. การตรวจสุขภาพประจำปี
๖. ทำงานสัปดาห์ละ ๕ วัน
๗. ทุนการศึกษา / ฝึกอบรม
๘. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช
๙. รถรับ-ส่งบุคคลากร
๑o. ศูนย์รับเลี้ยงและพัฒนาเด็กศิริราช
๑๑. ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ
๑๒. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
๑๓. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
๑๔. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี ๑o วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด
๑๕. สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า
๑๖. สิทธิลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลและส่วนเกินสิทธิ
๑๗. สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ
๑๘. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
๑๙. เงินชดเชยเมื่อเกษียณ