ประกาศคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง ขยายเวลารับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน งานยุทธศาสตร์และงบประมาณ สำนักงานจัดการกลยุทธ์ คณะวิศวกรรมศาสตร์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓๑ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๒

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๘ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๒ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๑
 

จักรกฤษณ์ ศุทธากรณ์
คณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๑


ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน งานยุทธศาสตร์และงบประมาณ สำนักงานจัดการกลยุทธ์
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ มีประสบการณ์ด้านธุรกิจวิศวกรรม ด้านการจัดการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมธุรกิจ การบริหารจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
๒. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
๓. อายุไม่เกิน ๓๕ ปีบริบูรณ์ นับถึงวันรับสมัคร
๔. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมต่างๆ  เช่น Microsoft Word, Excel, Power Point ฯลฯ ได้อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๕. มีความรู้ความสามารถในงานที่มอบหมายหรืองานที่เกี่ยวข้องอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๖. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
๗. มีความรู้ความเข้าใจในวิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนงานด้านต่างๆ ของคณะวิศวกรรมศาสตร์
๘. หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจวิศวกรรม ด้านการจัดการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
๙. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. ๒๕๕๓
๑๐. มีความตั้งใจ มุ่งมั่น ทุ่มเท และมีความรับผิดชอบสูงในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเพียรพยายามอดทนและ ใฝ่ศึกษาหาความรู้อย่างสม่ำเสมอเพื่อให้งานบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายของหน่วยงาน
๑๑. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ เขียน พูด ฟัง อ่าน อยู่ในเกณฑ์ดี และมีผลคะแนนการสอบภาษาอังกฤษ ที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ดังต่อไปนี้

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑. ควบคุม ตรวจสอบและปฎิบัติงานที่ต้องใช้ทักษะ ความชำนาญ เช่น งานเอกสารต่างๆ งานแปลเอกสาร ดูแลจัดการประชุม งานรับรองและพิธีการต่างๆ งานบันทึกเรื่องเสนอที่ประชุม จัดทำรายงานการประชุมและรายงานอื่นๆ ติดตามผลการปฎิบัติตามมติที่ประชุม เพื่อให้การดำเนินการผลการประชุมและปฎิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องสำเร็จลุล่วงด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ
๒. ช่วยวางแผน ร่วมคิดและสามารถเขียนโครงการใหม่และโครงการเชิงรุก รวมทั้งติดตามงานในสำนักงานจัดการกลยุทธ์ และหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้สามารถบริหารแผนยุทธศาสตร์และกลยุทธ์เกิดผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมายที่กำหนด
๓. ดำเนินการเกี่ยวกับการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานและบุคคลต่างๆ ทั้งในและต่างประเทศเพื่ออำนวยความสะดวกและเกิดความร่วมมือ
๔. ร่วมกำหนดนโยบายและแผนงานของสำนักงานจัดการกลยุทธ์ วางแผนหรือร่วมวางแผนการทำงานตามแผนยุทธศาสตร์และงบประมาณหรือโครงการของหน่วยงาน ศึกษา จัดเก็บรวบรวมข้อมูล จัดทำ ข้อมูลเชิงสถิติแก้ไขปัญหาในการปฎิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๕. ประสานการทำงานร่วมกันโดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้นแก่สมาชิกในทีมงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและสัมฤทธิ์ผลตามที่กำหนดไว้
๖. พัฒนาข้อมูล จัดทำเอกสารวิชาการ สื่อสารการเผยแพร่ ให้บริการวิชาการด้านการบริหารงานทั่วไป
๗. จัดทำและรายงานผลข้อตกลงการปฏิบัติงานระหว่างคณะวิศวกรรมศาสตร์กับมหาวิทยาลัยมหิดล
๘. จัดทำและรายงานผลข้อตกลงการปฏิบัติงานระหว่างคณะวิศวกรรมศาสตร์กับหน่วยงานภายในคณะฯ
๙. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

- สอบข้อเขียนความรู้ความสามารถทั่วไป ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง 
- สอบปฎิบัติการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์เบื้องต้น
- สอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

อัตราเงินเดือน     ๑๙,๕๐๐ บาท  บวกประสบการณ์การทำงาน ๒ ปี