ประกาศคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์ จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน ภาควิชาเภสัชวิทยา คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล (พญาไท) คณะวิทยาศาสตร์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓๑ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๒

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๒ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๑
 

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สมคิด อมรสมานกุล
รองคณบดีฝ่ายบริหาร
ปฏิบัติหน้าที่แทน คณบดีคณะวิทยาศาสตร์




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๑


ตำแหน่ง อาจารย์(ตามเอกสารแนบท้ายประกาศฯ) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน ภาควิชาเภสัชวิทยา คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล (พญาไท)
ประสบการณ์ ตามเอกสารแนบท้ายประกาศฯ
คุณสมบัติของผู้สมัคร

เงื่อนไขของตำแหน่ง

                   ผู้ผ่านการคัดเลือกจากภาควิชาเภสัชวิทยา จะต้องได้รับการพิจารณาจากคณะกรรมการบริหารคณะวิทยาศาสตร์ เมื่อผ่านการพิจารณาและอนุมัติแล้ว จะได้รับการบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ทั้งนี้ การบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย จะบรรจุเฉพาะอัตราที่เปิดรับสมัครเท่านั้น และจะขึ้นบัญชีผู้ผ่านการพิจารณาคัดเลือกตามลำดับเป็นระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง :

                   ๑. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกทางเภสัชวิทยา หรือสาขาอื่นที่มีพื้นฐานทางเภสัชวิทยา เช่น เภสัชศาสตร์ ทันตแพทยศาสตร์ สัตวแพทย์ เป็นต้น จากสถาบันที่ ก.พ. หรือ สกอ. รับรอง (ในประเทศและต่างประเทศ)

                   ๒. ต้องมีผลงานวิชาการ/งานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ เผยแพร่ในวารสารระดับนานาชาติอย่างน้อย ๑ เรื่อง โดยเป็น First Author หรือ Corresponding Author

                   ๓. มีผลการทดสอบภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุไม่เกิน ๒ ปี ดังต่อไปนี้

                        - คะแนน IELTS ไม่น้­อยกว่า ๖ คะแนน หรือ

                        - คะแนน TOEFL IBT ไม่น้­อยกว่า ๗๙ คะแนน หรือ

                        - คะแนน TOEFL - ITP ไม่น้­อยกว่า ๕๕o คะแนน หรือ

                        - คะแนน TOEFL - CBT ไม่น้­อยกว่า ๒๑๓ คะแนน หรือ

                        - คะแนน MU GRAD Test ไม่น้­อยกว่า ๘o คะแนน

                   ๔. มีความรับผิดชอบในหน้าที่และสามารถปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :

๑. งานสอนและงานหลักสูตรในระดับปริญญาตรี-โท-เอก

๒. งานวิจัยและงานบริการวิชาการ

๓. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

 

หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

๑. คัดเลือกจากใบสมัคร

๒. สัมมนาพิเศษ

๓. สอบสัมภาษณ์

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๗๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๕o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๑๓
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๘o
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๗๕
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๘o
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ตามเอกสารแนบท้าย

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

 

๑. คัดเลือกจากใบสมัคร

๒. สัมมนาพิเศษ

๓. สอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

ตามประกาศฯ