|
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง :
๑. เพศ หญิง/ชาย (เพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร)
๒. ได้รับคุณวุฒิระดับปริญญาโท หรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่านี้ ทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการบริหารงานบุคคล การบริหารจัดการภาครัฐ การศึกษา การบริหารจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
๓. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๔. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
๕. มีความเข้าใจในเทคโนโลยี เพื่อประโยชน์ในการนำข้อมูลมาวิเคราะห์ได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และ มีความสามารถในการเรียนรู้ คิดหาวิธีการที่จะใช้คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามาใช้เพื่อ ทำให้งานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
๖. มีความสามารถในการศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล สามารถทำงานเป็นทีม
สามารถปรับตัว และปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายภายใต้สภาวะกดดันได้ดี
๗. ไม่มีประวัติผิดจริยธรรมและจรรยาบรรณ หรือเคยต้องโทษทางกฎหมายจากหน่วยงานภาครัฐหรือเอกชน
๘. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ระดับดี
๙. ต้องมีหลักฐานผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษ โดยมีคะแนนดังนี้ ในการบรรจุแต่งตั้ง
- IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน หรือ
- TOEFL IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน หรือ
- TOEFL ITP ไม่ต่ำกว่า ๓๙o คะแนน หรือ
- TOEFL CBT ไม่ต่ำกว่า ๙o คะแนน หรือ
- TOEFL ไม่ต่ำกว่า ๔oo คะแนน หรือ
- MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน หรือ
- MU-ELT ไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน
|
