|
| ประกาศสถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน มหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งหัวหน้างาน จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน สำนักงานเลขาธิการเครือข่าย AUN - HPN สถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน สถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศสถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๓ |
|
| ตำแหน่ง | หัวหน้างาน(ผู้จัดการโครงการ AUN - HPN) จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | สำนักงานเลขาธิการเครือข่าย AUN - HPN สถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน |
| อายุไม่เกิน | ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | ตามเอกสารการประกาศรับสมัครไฟล์แนบ |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
- IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔ คะแนน - TOEFL IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า ๔o คะแนน - TOEFL – ITP ไม่ต่ำกว่า ๔๓๓ คะแนน - TOEFL – CBT ไม่ต่ำกว่า ๑๒o คะแนน - TOEIC ไม่ต่ำกว่า ๕oo คะแนน - MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า ๔๘ คะแนน - MU ELT ไม่ต่ำกว่า ๗o คะแนน
๔.มีความสามารถในการบริหารจัดการเครือข่ายความร่วมกับมือนานาชาติ และในประเทศ ๕.มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ ๖.สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft power point และ Internet และโปรแกรมที่ เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี ๗.สามารถศึกษา รวบรวมข้อมูล สถิติ สรุปรายงาน เพื่อสนับสนุนการบริหารงานภายในสำนักงานด้านต่างๆ ๘.มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน ตรงต่อเวลา รักงานบริการ และมีมนุษยสัมพันธ์ดีและบริหารเวลาได้เป็นอย่างดี ๙.มีทักษะการประสานงานและติดต่อสื่อสารได้เป็นอย่างดี ๑o.มีความเข้าใจกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี ๑๑.เป็นผู้ที่ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ.ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓
|
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔๓๓ | |
| TOEIC | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕oo | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔๔ | |
| MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔๘ | |
| MU ELT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๗o | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๖o | |
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔๕o | |
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔๕ |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||