 |
| ประกาศสถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน มหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นลูกจ้างชั่วคราวโครงการวิจัย |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น ลูกจ้างชั่วคราวโครงการวิจัย ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน โครงการ Intenational Labor Organizational (ILO) สถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน สถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศสถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๓ |
|
| ตำแหน่ง | เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป(ผู้ประสานงานโครงการเครือข่าย ILO) จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | โครงการ Intenational Labor Organizational (ILO) สถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน |
| อายุไม่เกิน | ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | อย่างน้อย ๑ ปี |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
|
๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีหรือโทขึ้นไป ๒) เพศชาย/หญิง อายุ ๒๕ ปีขึ้นไป มีประสบการณ์ในการทำงานอย่างน้อย ๑ ปี ๓) มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ได้เป็นอย่างดีมาก โดยมีคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษ IELTS ไม่ ต่ำกว่า ๖.๕ หรือ TOEFL ITP ๕๕o หรือ TOEIC ไม่ต่ำกว่า ๘oo คะแนนหรือเทียบเท่า และมีอายุ ไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันที่สมัคร ๔) มีความสามารถในการบริหารจัดการโครงการและประสานเครือข่ายความร่วมมือทั้งระดับชาติและนานาชาติ ภายในประเทศและต่างประเทศ ๕) สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft office และ Internet สามารถประยุกต์ใช้อุปกรณ์เครื่องมือ สื่อสารด้าน information technology และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี ๖) สามารถศึกษา รวบรวมข้อมูล สถิติ สรุปรายงาน เพื่อสนับสนุนการบริหารงานภายในสำนักงานด้านต่าง ๆ ๗) มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน ตรงต่อเวลา รักงานบริการ และมีมนุษยสัมพันธ์ดีและ บริหารเวลาได้เป็นอย่างดี ๘) มีทักษะการประสานงานและติดต่อสื่อสารได้เป็นอย่างดี ๙) มีความเข้าใจระบบการศึกษาในระดับบัณฑิตศึกษา และกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงาน ที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี ๑o) เป็นผู้ที่ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่ง ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ.ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓ |
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) 4 | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๖.๕ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ||
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๕o | |
| TOEFL CBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ||
| TOEIC | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๘oo | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ||
| GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ||
| MU ELT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ||
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ||
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ||
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||