1. สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี สาขาการบริหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานในตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาคุณภาพ ไม่น้อยกว่า ๕ ปี
3. มีความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่เหมาะสมแก่การปฏิบัติงาน

มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารจัดการงานพัฒนาคุณภาพและบริหารความเสี่ยง ครอบคลุมภารกิจด้านพัฒนาระบบคุณภาพ ด้านประกันคุณภาพการศึกษาตามเกณฑ์ของสถาบันต่างๆที่กำกับ ด้านการจัดการความรู้ขององค์กรเพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้  และด้านบริหารความเสี่ยงด้านต่างๆ การติดตาม/ประเมินผลและปรับปรุงแผนบริหารความเสี่ยง โดยทำหน้าที่ดังนี้

๑. จัดทำแผนการปฏิบัติงานประจำปีของงานพัฒนาคุณภาพและบริหารความเสี่ยง ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของสำนักงานยุทธศาสตร์และการพัฒนา

๒. วิเคราะห์ภาระงาน  เพื่อเป็นข้อมูลในการวางแผนอัตรากำลังเจ้าหน้าที่และงบประมาณของงานพัฒนาคุณภาพและบริหารความเสี่ยง รวมทั้งวางแผนพัฒนาบุคลากรทั้งสมรรถนะหลัก (Core Competency) และสมรรถนะตามหน้าที่ (Functional Competency) เพื่อเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน

๓.ควบคุม กำกับ ดูแล ให้การดำเนินงานด้านต่างๆของงานพัฒนาคุณภาพและบริหารความเสี่ยง

เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามนโยบายของคณะพยาบาลศาสตร์

๔.นิเทศ ควบคุม กำกับ ติดตาม ประเมินผล ให้คำปรึกษา และเสริมพลังทีมงาน  ในการปฏิบัติงาน

ให้บรรลุเป้าหมายตามข้อตกลงการปฏิบัติงานของหน่วยงานและรายบุคคล

๕. ดำเนินการให้เกิดการทำวิจัยสถาบันและการจัดการความรู้ตามนโยบายในงานพัฒนาคุณภาพและบริหารความเสี่ยง และนำเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อการปรับปรุงและพัฒนางาน

๖.ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ของหน่วยงาน

๗.ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย (เข้าร่วมประชุมในคณะกรรมการต่างๆตามที่ได้รับแต่งตั้ง เข้าร่วมประชุมในการกำหนดนโยบายและแผนงานของส่วนงาน)

สอบสัมภาษณ์ และวิธีการอื่นๆตามประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิคัดเลือกฯ

อัตราเงินเดือน    :    -  อัตราเงินเดือนวุฒิปริญญาตรีขั้นต่ำ  เดือนละ ๒๐,๐๙๐ บาท

                              -  อัตราเงินเดือนวุฒิปริญญาโทขั้นต่ำ  เดือนละ ๒๓,๔๔o บาท

(ให้ได้รับเงินค่าตอบแทนแก่ผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน ในอัตราคนละ ๒,๘oo บาทต่อเดือน)