 |
| ประกาศคณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิจัย จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน คณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา นครปฐม คณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๓ |
|
| ตำแหน่ง | เจ้าหน้าที่วิจัย(ดูแลระบบการจัดการวารสารออนไลน์ ) จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | คณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา นครปฐม |
| ประสบการณ์ | ถ้ามีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
|
๑. คุณวุฒิปริญญาโท ทางด้านวิทยาศาสตร์ชีวภาพ วิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม การจัดการสิ่งแวดล้อม ศิลปศาสตร์ สังคมศาสตร์ และสาขาอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการเห็นเหมาะสม ๒. มีความสามารถในการวิเคราะห์ สรุปรายงาน เสนอแนะ และดำเนินการเกี่ยวกับงานทางด้านการตีพิมพ์บทความวิชาการ การบริหารจัดการด้านวารสารวิชาการ และการบริหารจัดการด้านการส่งเสริมการตีพิมพ์บทความทางวิชาการ ๓.มีทักษะและประสบการณ์ในการเขียนบทความทางวิชาการ ๔. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน Microsoft Office การใช้ระบบออนไลน์ E-Journal การสร้าง Facebook และ Social media ต่าง ๆ ในระดับดีมาก ๕. มีทักษะในการทำสื่อประชาสัมพันธ์ การทำ Infographic และเผยแพร่ในระบบออนไลน์ หรือ Social media ในระดับดีมาก ๖. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในการเขียน อ่านและสื่อสารกับชาวต่างชาติในระดับดี และมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ ที่เป็นไปตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษ ของมหาวิทยาลัยมหิดล ๗.มีจริยธรรม และทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติงาน องค์กร ผู้บังคับบัญชา และผู้ร่วมงาน |
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๒๙ | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๙o | |
| TOEFL CBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๙o | |
| TOEIC | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔oo | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๖ | |
| MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| MU ELT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๖ | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕o | |
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕ |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||