ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน ศาลายา กองบริหารงานทั่วไป

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๕ เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๔

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๖ เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๔ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๔
 

รองศาสตราจารย์ นายแพทย์สรายุทธ สุภาพรรณชาติ
รักษาการแทนรองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ปฏิบัติหน้าที่แทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๔


ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป(งานบริหารเอกสาร) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน ศาลายา
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ตามเอกสารแนบ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. อายุไม่เกิน  ๓๕  ปี 
  2. คุณวุฒิปริญญาตรีด้านการบริหาร  ศิลปศาสตร์ อักษรศาสตร์ สังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ และเทคโนโลยีสารสนเทศ และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  3. มีความรู้ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
  4. มีบุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี มีความสามารถในการสื่อสารและติดต่อประสานงาน
  5. มีจิตบริการ
  6. ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

                                   IELTS (Academic Module)          คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน                   หรือ

                                   TOEFL-IBT (Internet Based)        คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน                หรือ

                                   TOEFL-ITP                                 คะแนนรวมไม่ตำกว่า ๓๙๐ คะแนน             หรือ

                                   TOEFL-CBT                                คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๙๐ คะแนน                หรือ

                                    TOEIC                                       คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔๐๐ คะแนน             หรือ

                                    MU GRAD Test                          คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน                หรือ

                                    MU - ELT                                  คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. ประสานงาน ติดตาม และจัดการประชุมที่เกี่ยวกับการพัฒนาระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ เครือข่ายสารบรรณมหาวิทยาลัย  ร่างข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยงานสารบรรณ
  2. ศึกษาค้นคว้ากฎระเบียบด้านการบริหารจัดการเอกสารของมหาวิทยาลัย ติดตาม การเปลี่ยนแปลงหรือปรับปรุงระเบียบ กฎหมายต่าง ๆ ของประเทศที่เกี่ยวกับการบริหารเอกสาร เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ และจัดทำประกาศแนวปฏิบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย
  3. ประสานงานและดำเนินการ จัดโครงการอบรมที่เกี่ยวกับงานด้านบริหารเอกสาร เช่น การเขียนหนังสือราชการ การดำเนินการด้านบริหารเอกสารตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยสารบรรณ ร่างหนังสือโต้ตอบ เกษียนหนังสือ เขียนคู่มือที่เป็นประโยชน์ต่าง ๆเพื่อเผยแพร่ เช่น คู่มือการวิเคราะห์เอกสารจำแนกตามภารกิจ คู่มือการบริหารเอกสารของมหาวิทยาลัย เป็นต้น เพื่อให้ส่วนงานได้นำไปประกอบการปฏิบัติงาน
  4. ประสานงานระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ของมหาวิทยาลัย แก้ไขปัญหาการให้บริการเบื้องต้น ประสานงานกับทีมงาน
  5. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก

สอบข้อเขียน สอบปฏิบัติ และสอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

ตามคุณวุฒิ ๒๐,๐๙๐ บาท  และพิจารณาตามความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ด้านต่าง ๆ   เช่น  ความรู้ หรือประสบการณ์ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่