ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน ศาลายา ศูนย์บริหารสินทรัพย์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓o มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๔

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๙ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๔ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๔
 

รองศาสตราจารย์ นายแพทย์สรายุทธ สุภาพรรณชาติ
รักษาการแทนรองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ปฏิบัติหน้าที่แทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๔


ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน ศาลายา
อายุไม่เกิน ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ตามเอกสารแนบ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. ไม่จำกัดเพศ และอายุ
  2. เชื้อชาติไทย สัญชาติไทย
  3. ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือได้รับการยกเว้น
  4. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการ, บริหารธุรกิจ, การตลาด, วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่น
    ที่เกี่ยวข้องกับงาน
  5. มีความกระตือรือร้น และมีความอดทนในการทำงาน
  6. มีความละเอียดรอบคอบ และมีทักษะการติดต่อประสานงานได้ดี
  7. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
  8. ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษระดับดี โดยต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้
    โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓   คะแนน           หรือ

TOEFL-IBT (Internet Based) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน           หรือ

TOEFL-ITP คะแนนรวมไม่ตำกว่า ๓๙๐ คะแนน         หรือ

TOEFL-CBT คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๙๐ คะแนน           หรือ

TOEIC คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔๐๐ คะแนน         หรือ

MU GRAD Test คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน หรือ

MU - ELT คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการอาคารสำนักงาน/นิติบุคคลอาคารชุด, มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายพรบ.อาคารชุด และกฎหมายเกี่ยวกับพรบ.อาคารควบคุม จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. ทำหน้าที่บริหารจัดการอาคาร
  2. บริหารและดูแลทรัพย์สินของมหาวิทยาลัย (อาคารมิว ถ.วิภาวดี) ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และพันธกิจของมหาวิทยาลัย
  3. จัดหาผู้เช่าใหม่ ประสานงาน และให้บริการแก่ผู้เช่าพื้นที่ของมหาวิทยาลัย (อาคารมิว ถ.วิภาวดี)
  4. ควบคุม ดูแลผู้เช่าทั้งภายในห้องชุด และการใช้สิทธิ์ในทรัพย์ส่วนกลางของเจ้าของร่วม ให้ปฏิบัติตามข้อบังคับอาคารชุด
  5. ช่วยเหลือภาระงานของผู้จัดการนิติบุคคล เพื่อจัดการเรื่องต่าง ๆ เพื่อประโยชน์ในการจัดการ และดูแลทรัพย์ส่วนกลาง ให้อยู่ในสภาพปกติเรียบร้อยพร้อมใช้งานตลอดเวลา และเพื่อประโยชน์ของเจ้าของร่วม
  6. รายงานปัญหาต่างๆ และการแก้ไขเบื้องต้นที่เกิดขึ้น ให้ผู้จัดการอาคารทราบ
  7. ควบคุม รปภ. แม่บ้าน ของอาคารให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตามสัญญาว่าจ้าง
  8. ประสานงานกับช่าง/ผู้เช่า/บุคคลอื่นที่เกี่ยวข้อง ในกรณีที่ตรวจพบอุปกรณ์ที่ต้องซ่อมแซมแก้ไข
  9. ตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้รับจ้างทำงาน
  10. จัดหา และเปรียบเทียบสินค้า/บริการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลรักษาทรัพย์สิน เพื่อนำเสนอต่อผู้จัดการอาคาร
  11. ติดตามสถานะของสัญญาต่าง ๆ ที่ผูกพันกับนิติบุคคลอาคารชุดมิว เช่น สัญญาเช่าพื้นที่, สัญญาว่าจ้าง หรือ การอนุญาตให้ใช้สถานที่ต่าง ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าทำสัญญาครบเรียบร้อยแล้ว
  12. จัดประชุมร่วมกับบริษัทผู้รับจ้าง ประจำเดือนหรือตามระยะเวลาที่กำหนด พร้อมทำรายงานสรุปปัญหาและแนวทางแก้ไข  ให้ผู้จัดการอาคารทราบ
  13. จัดซ้อมแผนเหตุฉุกเฉินภายในอาคาร การอพยพประจำปี และการจัดทำแผนความปลอดภัยในเหตุฉุกเฉินต่าง ๆ ได้
  14. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการหรือหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
  15. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
  1. พิจารณาใบสมัครตามเกณฑ์คุณสมบัติ
  2. สอบข้อเขียนความรู้เฉพาะตำแหน่งเกี่ยวกับการบริหารอสังหาริมทรัพย์
  3. การสอบสัมภาษณ์
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

ปริญญาตรี ๒๐,๐๙๐ บาท / ปริญญาโท ๒๓,๔๔๐ บาท