๑) สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีสาขาการศึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา

๒) มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานในตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ไม่น้อยกว่า ๕ ปี

๓) มีความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่เหมาะสมแก่การปฏิบัติงาน

มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานพัฒนานักศึกษาทุกหลักสูตร ครอบคลุมภารกิจด้านพัฒนาศักยภาพ และให้คำปรึกษา ด้านบริหารทุนการศึกษาและสวัสดิการ  รวมทั้งด้านกิจกรรมนักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์ โดยทำหน้าที่ดังนี้

๑. จัดทำแผนการปฏิบัติงานประจำปีของงานพัฒนานักศึกษา ให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของสำนักงานการศึกษา

๒.วิเคราะห์ภาระงาน  เพื่อเป็นข้อมูลในการวางแผนอัตรากำลังเจ้าหน้าที่และงบประมาณของงานพัฒนานักศึกษา  รวมทั้งวางแผนพัฒนาบุคลากรทั้งสมรรถนะหลัก (Core Competency) และสมรรถนะตามหน้าที่ (Functional Competency) เพื่อเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน

๓.ควบคุม กำกับ ดูแล ให้การดำเนินงานด้านต่างๆของงานพัฒนานักศึกษาทุกหลักสูตรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามนโยบายของคณะพยาบาลศาสตร์

๔.นิเทศ ควบคุม กำกับ ติดตาม ประเมินผล ให้คำปรึกษา และเสริมพลังทีมงานในการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายตามข้อตกลงการปฏิบัติงานของหน่วยงานและรายบุคคล

๕.ดำเนินการให้เกิดการทำวิจัยสถาบันและการจัดการความรู้ตามนโยบายในงานพัฒนานักศึกษา  และนำเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อการปรับปรุงและพัฒนากระบวนการพัฒนานักศึกษาและการทำงานของหน่วยงาน

๖.ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ของหน่วยงาน

 ๗.ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย (เข้าร่วมประชุมในคณะกรรมการต่างๆตามที่ได้รับแต่งตั้งเข้าร่วมประชุมในการกำหนดนโยบายและแผนงานของส่วนงาน)

สอบสัมภาษณ์ และวิธีการอื่นๆตามประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบคัดเลือกฯ

-  อัตราเงินเดือนวุฒิปริญญาตรีขั้นต่ำ  เดือนละ ๒๐,๐๙๐ บาท

-  อัตราเงินเดือนวุฒิปริญญาโทขั้นต่ำ  เดือนละ ๒๓,๔๔o บาท

(ให้ได้รับเงินค่าตอบแทนแก่ผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน ในอัตราคนละ ๒,๘oo บาทต่อเดือน)