ประกาศคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๒ อัตรา ปฏิบัติงาน งานบริหารเเละธุรการ สำนักงานคณบดี คณะวิทยาศาสตร์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๔

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๕ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๔ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๔
 

รองศาสตราจารย์ ดร.พลังพล คงเสรี
คณบดีคณะวิทยาศาสตร์




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๔


ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๒ อัตรา
หน่วยงาน งานบริหารเเละธุรการ สำนักงานคณบดี
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ พิจารณาตามเอกสารเเนบท้ายประกาศ
คุณสมบัติของผู้สมัคร

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง

  1. ได้รับคุณวุฒิไม่ตำกว่าปริญญาตรี ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์จิตวิทยาองค์การ
  2. มีสัญชาติไทย เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร (เพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือมีใบแสดง วิทยฐานะว่าสําเร็จการฝึกทหาร รด. ชั้นปีที่ ๓ - ใบ สด.๘)

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ

  1. มีความรู้ความสามารถด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และการบริหารจัดการองค์กร
  2. มีความรู้ ความสามารถในพัฒนาแผนการดำเนินงานต่างๆ ในหน่วยงาน
  3. มีความสามารถในการ ฟัง พูด อ่าน เขียนภาษาอังกฤษ(ในระดับดี) ไม่ต่ำกว่าเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกําหนด
  4. มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft office ได้ในระดับดี
  5. มีความละเอียดรอบคอบ ขยัน อดทนและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้ดี
  6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักบริการมีความขยัน อดทน มีความคิดสร้างสรรค์เชิงบวก มีทัศนคติต่อการปฏิบัติงานที่ดี สามารถติดต่อประสานงาน หรือทํางานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี ตรงต่อเวลา มีความมุ่งมั่น และความยืดหยุ่น
  7. หากมีประสบการณ์ในการประสานงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  8. สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาราชการได้
  9. สามารถบริหารความต่อเนื่องของการปฏิบัติงานได้ ในสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

 ตำแหน่ง : นักทรัพยากรบุคคล ๑

  1. คำนวนค่าใช้สถานที่ ค่าน้ำและค่าไฟ และแจ้งร้านค้าเพื่อเรียกเก็บ
  2. เก็บตัวอย่างอาหารในโรงอาหารเพื่อตรวจสอบคุณภาพของอาหาร
  3. จัดการสัญญาของนิติบุคคล
  4. ดูแลความเรียบร้อยของร้านค้า โรงอาหารและบริเวณโดยรอบ
  5. ลงข้อมูลในระบบฐานข้อมูล ด้านการศึกษาต่อ/ประชุม สัมมนา/อบรมต่างประเทศ/บริการวิชาการ ของผู้ปฏิบัติงาน
  6. ประสานงานและทวงหนี้ของราชพัสดุ
  7. ประสานงานด้านสวัสดิการเงินยืม
  8. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง  :  นักทรัพยากรบุคคล ๒

  1. ประสานงานตรวจสอบเอกสารและให้คำปรึกษา แก่บุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนในการเสนอขอตำแหน่งวิชาการและการขอตำแหน่งของสายสนับสนุน
  2. ประสานงานการดำเนินการพิจารณาอาจารย์ใหม่ การพิจารณาการต่อเวลาการปฏิบัติงาน การพิจารณา รับบุคลากรสายวิชาการ
  3. จัดทำเอกสารขออนุมัติตัวผู้ปฏิบัติงานในการเดินทางไปต่างประเทศ
  4. ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ของคณะวิทยาศาสตร์
  5. จัดการ ดูแลข้อมูลบุคลากรในเว็บไซต์ ของหน่วยการเจ้าหน้าที่ คณะวิทยาศาสตร์
  6. ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบการเบิกเงินผลงานวิชาการของสายสนับสนุน
หลักเกณฑ์การคัดเลือก

พิจารณาคุณสมบัติตามความเห็นของคณะกรรมการฯ เพื่อคัดเลือกผู้มีสิทธิ์เข้ารับการสอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

ปริญญาตรี    ๒o,o๙o.- บาท