1. เพศชาย หญิง อายุไม่เกิน ๓๕ ปี นับถึงวันที่สมัคร หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น
2. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
3. มีความรู้ความเข้าใจในงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล
4. มีความกระตือรือร้นพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มีความอดทนสูง และสามารถปฏิบัติงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี
5. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office Internet ได้เป็นอย่างดี
6. มีจิตให้บริการ (Service Mind)
7. มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นและทำงานเป็นทีมได้
8. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้ในระดับดี และต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

                  IELTS (Academic Module)          คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓      คะแนน หรือ

                  TOEFL-IBT (Internet Based)        คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๒๙   คะแนน หรือ

                  TOEFL-ITP                                 คะแนนรวมไม่ตำกว่า ๓๙๐             คะแนน หรือ

                  TOEFL-CBT                                คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๙๐   คะแนน หรือ

                  TOEIC                                       คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔๐๐             คะแนน หรือ

                  MU GRAD Test                          คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓๖   คะแนน หรือ

                  MU - ELT                                  คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๕๖   คะแนน

1. งานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการย้าย การตัดโอน การลาออก การให้ออก การถึงแก่กรรม การยุบตำแหน่งที่มีคนครอง การขอยืมตัวบุคลากร การชดใช้ทุน ประกาศเกษียณอายุพนักงานมหาวิทยาลัย
2. รายงานการลาออกของบุคลากร (Exit Interview)
3. งานสรรหาคัดเลือกบุคลากรระดับปฏิบัติการ
4. งานให้ข้อมูลและติดต่อสื่อสารด้านบริหารทรัพยากรบุคคลกับบุคลากรชาวต่างประเทศ
5. ปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ผ่านการสอบข้อเขียน สอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง และสอบสัมภาษณ์

ปริญญาตรี ๒๐,๐๙๐ บาท / ปริญญาโท ๒๓,๔๔๐ บาท