๑. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ทุกสาขาวิชา***การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน
๒. อายุไม่เกิน ๓๕ ปี นับถึงวันที่สมัคร (หากเป็นชายต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว)
๓. มีความสามารถในการบริหารจัดการงานเอกสาร การเงิน พัสดุ งบประมาณ บุคคล เวลา และ ทรัพยากรต่างๆ ที่มี การสร้างความเข้าใจระหว่างกันของคนในทีม และด้านอื่น ๆ เพื่อให้ผลงานที่ออกมาเป็นไปตามความคาดหวัง ตรงวัตถุประสงค์ ไม่ผิดเป้าหมาย ผลลัพธ์ที่ได้น่าพึงพอใจ
๔. มีทักษะ Soft skill ที่ดี สามารถการทำงานเป็นทีม ปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น การเข้าสังคม การปรับตัว และการปฏิบัติกับผู้อื่นอย่างให้เกียรติ
๕. มีความคิดสร้างสรรค์ มีทักษะในการสื่อสารและติดต่อประสานงาน กระตือรือร้นที่จะพัฒนาตนเองอยู่เสมอและแสวงหาความรู้ใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา มีกระบวนการในการจัดระเบียบต่างๆ เพื่อให้สามารถทำงานได้ทันกำหนดเวลา รู้จักจิตวิทยาในการเข้าหาคนทุกระดับ
๖. สามารถปฏิบัติงานเต็มเวลาได้
๗. สามารถทำงานล่วงเวลาหรือนอกเวลาได้
๘. สามารถใช้งาน Microsoft ได้เป็นอย่างดี
๙. มีความรู้ความสามารถในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อการนำเสนอ Presentation ผ่าน Keynote หรือ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
๑๐. มีทักษะ ความสามารถในการใช้งานคอมพิวเตอร์ทั้งระบบปฏิบัติการ Mac หรือ Windows ได้เป็นอย่างดี
๑๑. สามารถแปลบทความหรืองานวิจัยภาษาอังกฤษได้
๑๒. มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารได้ดี
๑๓. มีความรู้ และทักษะด้านภาษาอังกฤษระดับดี มีผลการทดสอบด้านภาษาอังกฤษ TOEIC , IELTS หรือ  
 อื่นๆ ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร)  
 อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS (Academic Module)        คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓
TOEFL IBT                             คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP                             คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙๐
TOEFL CBT                           คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙๐
TOEIC                                   คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔๐๐
MU GRAD Test                       คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU ELT                                 คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๕๖
หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าวคณะวิศวกรรมศาสตร์จะไม่พิจารณาใบสมัคร
๑๔.เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี และไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖  
 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑  
 ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. ๒๕๕๓
๑๕.หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

๑.จัดทำเอกสารโครงการวิจัย พร้อมทั้งร่วมเขียน และเรียบเรียง สรุปความ จากข้อเสนอแนะและข้อคิดเห็นจากผู้นักวิจัย 
๒.ติดตามผลการดำเนินงาน จัดทำรายงาน และ Presentation เพื่อรายงานความก้าวหน้า รายงานผลการดำเนินงาน และสรุปผลการดำเนินงานต่อผู้ให้ทุนและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งจัดทำรายงานฉบับสมบูรณ์และ Presentation เมื่อเสร็จโครงการ
๓.จัดทำบัญชีของโครงการวิจัย ทำสัญญาจ้างลูกจ้างโครงการหรือต่อสัญญาจ้าง ค่าตอบแทนผู้วิจัย และจัดทำเอกสารเบิกจ่ายเงินของโครงการ
๔.เก็บข้อมูลและลงข้อมูล รวมถึงร่วมวิเคราะห์ข้อมูลวิจัยร่วมกับคณะทำงานโครงการ
๕.ประสานงานกับนักวิจัย อาจารย์ ทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ เพื่อรวบรวมผลการดำเนินงาน
๖.ประสานงานกับแหล่งทุน หรือหน่วยงานร่วมวิจัยที่เกี่ยวข้องชั้นนำทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ
๗.จัดประชุมและร่วมประชุมเพื่อวางแผนการดำเนินงานวิจัยร่วมกับคณะทำงานโครงการ
๘.งานจัดซื้อ จัดจ้าง พัสดุครุภัณฑ์ ที่เกี่ยวข้องกับแต่ละโครงการทั้งในและต่างประเทศ และจัดทำงบประมาณประจำปี
๙.รับผิดชอบงานงานที่เกี่ยวกับงานบุคคลของศูนย์เครือข่ายวิจัยฯ อาทิเช่น การจ้างงาน การทำสัญญาจ้าง การประเมินผลงาน การออกใบรับรองการทำงาน การทำหรือต่อวีซ่าของลูกจ้างชาวต่างประเทศ การขออนุมัติเงินบำเหน็จของลูกจ้างชาวต่างประเทศ เป็นต้น
๑๐.งานสารบรรณ งานธุรการ ประสานงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

            - สอบข้อเขียน และสอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือน  ๒๐,๐๙๐ บาท  โดยจะได้รับการประเมินเพื่อปรับขึ้นเงินเดือนทุกปี และต่อสัญญาจ้างปีต่อปี