 |
| ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง ขยายเวลารับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ จำนวน ๒ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา กองเทคโนโลยีสารสนเทศ ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ |
|
| ตำแหน่ง | นักวิชาการคอมพิวเตอร์(งานวิเคราะห์ข้อมูลและบูรณาการระบบดิจิทัล (ปฏิบัติงาน Software Engineer, Data Engineer)) จำนวน ๒ อัตรา |
| หน่วยงาน | มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา |
| อายุไม่เกิน | ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | ตามเอกสารแนบ |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
|
๑. เพศชายหรือหญิงอายุไม่เกิน ๓๕ ปีบริบูรณ์ หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น ๒. สำเร็จการศึกษาคุณวุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ, เทคโนโลยีสารสนเทศ และการสื่อสาร เวชสารสนเทศศาสตร์ ชีวสารสนเทศศาสตร์ คณิตศาสตร์ สถิติ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องทางคอมพิวเตอร์ ๓. มีทักษะ ความรู้ ในการพัฒนา ด้วยเครื่องมือต่าง ๆ ดังนี้ ๓.๑ HTML / JavaScript / CSS / Bootstrap ๓.๒ C# / Python / ๓.๓ MySQL / SQL Server / MongoDB ๓.๔ ORM Entity Framework ๓.๕ SQL Server Data Tools ๓.๖ Docker ๔. มีความรู้ความสามารถในงานด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูลอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ อาทิ คณิตศาสตร์ สถิติ การวิเคราะห์ข้อมูล การเรียนรู้ของเครื่องและปัญญาประดิษฐ์ การจัดการข้อมูล การจัดรูปแบบและเตรียมความพร้อมข้อมูล การสื่อสารด้วยข้อมูล ๕. มีทักษะในการวิเคราะห์ และนำเสนอที่ดี ๖. มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี มีความกระตือรือร้น ๗. สามารถเรียนรู้ระบบงานและพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง ๘. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้ในระดับดี และต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใด อย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) |
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๒๙ | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๙o | |
| TOEIC | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔oo | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๖ | |
| MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| MU ELT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๖ | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕o | |
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕ |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||