ประกาศคณะเทคนิคการแพทย์ มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินรายได้
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น ลูกจ้างชั่วคราวเงินรายได้ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน คณะเทคนิคการแพทย์ ศาลายา คณะเทคนิคการแพทย์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลลูกจ้างเงินรายได้ พ.ศ. ๒๕๖๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๗ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๕

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๓ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๕
 

(ศาสตราจารย์ ดร.ฉัตรเฉลิม อิศรางกูร ณ อยุธยา)
คณบดีคณะเทคนิคการแพทย์




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะเทคนิคการแพทย์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๕


ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน คณะเทคนิคการแพทย์ ศาลายา
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ o-๑
คุณสมบัติของผู้สมัคร

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง    

  1. อายุไม่เกิน ๓๕ ปี
  2. เพศชาย/หญิง (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
  3. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านบริหารงานภาครัฐ, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรมนุษย์, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  4. มีความรู้และสนใจเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันหรือทิศทางด้านทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน 

สมรรถนะของบุคลากรที่ต้องการ

  1. มีความรู้ความสามารถทางด้านทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาบุคลากรอย่างเหมาะสม
  2. มีความสามารถในเชิงระบบ สามารถคิดวิเคราะห์ และมีความคิดสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงาน
  3. มีทักษะการสื่อสารที่มีความเหมาะสม มีทัศนคติในเชิงบวกและสามารถทำงานเป็นทีมได้
  4. มีทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์ เช่น MS office, Excel, PowerPoint การใช้อินเตอร์เน็ต การวิเคราะห์ข้อมูล หรือโปรแกรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการใช้ระบบ ERP : Module OM,PA
  2. ปฏิบัติงานด้านเอกสารการรับ-ส่งหนังสือทางระบบสารบรรณอิเล็คทรอนิกส์ และจัดเก็บเอกสารต่างๆ
  3. ร่างหนังสือ-จดหมายโต้ตอบกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกคณะฯ
  4. จัดเก็บข้อมูล ประมวลผล ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
  5. ดำเนินการจัดทำเอกสารการเข้าร่วมการฝึกอบรม ประชุม สัมนาของบุคลากรตลอดจนการทำทะเบียนคุมค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมฝึกอบรมของบุคลากร
  6. ประสานงานกับบุคลากรและหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้บริการและให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
  7. ควบคุมดูการเบิก-จ่ายวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ ภายในงานยุทธศาสตร์
  8. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก

พิจารณาเอกสารการสมัครและสอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

 : ๑๕,๐๐๐ บาท
สวัสดิการประกันสังคม