ประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งพยาบาล จำนวน ๖ อัตรา ปฏิบัติงาน สถาบันการแพทย์จักรีนฤบดินทร์ งาน Clinical Performance Center อ.บางพลี สมุทรปราการ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓o ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๕

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๖ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๖ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๕
 

นางสาวอนุชิรดา เฮ้ารัง
รักษาการแทนหัวหน้างานบริหารทุนมนุษย์




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๕


ตำแหน่ง พยาบาล(งาน Clinical Performance Center ) จำนวน ๖ อัตรา
หน่วยงาน สถาบันการแพทย์จักรีนฤบดินทร์ งาน Clinical Performance Center อ.บางพลี สมุทรปราการ
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ การพยาบาล
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  • อายุ ไม่เกิน ๓๕ ปี (เพศชาย ต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว)   
  • คุณวุฒิ ปริญญาตรี ทางการพยาบาล และได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาล           
  • มีประสบการณ์ทำงานด้านการรักษาพยาบาล ๑ ปีขึ้นไป                  
  • มีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ที่กำหนด และเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันที่สมัคร  สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft office และอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ ได้ดี 
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑. งานด้านการเรียนการสอนในส่วนของInternal Humnan Patient Simulation and Skl lab

๑.๑ จัดเตรียมหุ่นจำลองทุกประเภทให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ

๑.๒ มีความรู้ความเข้าใจการทำงานของหุ่นจำลองและเข้าใจคู่มือการดูแลหุ่นจำลองที่มีอยู่ในศูนย์

๑.๓ สามารถตั้งข้อมูลชุดคำสั่งให้แก่หุ่นจำลองตามความต้องการเฉพาะของวิทยากรและหัวข้อการอบรม

๑.๔ ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ์และระบบปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ให้หร้อมใช้งานอยู่เสมอและตลอดช่วงการอบรม

๑.๕ บำรุงรักษาหุ่นจำลองทุกประเภทและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งสามารถจัดการดูแลเวชภัณฑ์สิ้นเปลือง

๑.๖ ติดต่อ เตรียม ตรวจสอบสถานที่ ให้พร้อมสำหรับการจัดอบรม

๑.๗ สามารถจัดเตรียมและให้คำแนะนำผู้สอนในการใช้อุปกรณ์ประกอบสถานการณ์เพื่อความสมจริงในระหว่างการเรียนการสอน

๑.๘ จัดเตรียมตารางการสอนทั้งปีร่วมกับอาจารย์แพทย์

๑.๙ เป็นผู้ช่วยอาจารย์และวิทยากรในการเรียนการสอนหัวข้อต่างๆ

๑.๑o ช่วยเหลือ อำนวยความสะดวกให้แก่ผู้เข้าร่วมอบรมในด้านต่างๆ

๑.๑๑ ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ และเจ้าหน้าที่ตามที่ใต้รับมอบหมาย

๑.๑๒ ประสานงานกับอาจารย์แหทย์ และบุคลากรที่จะมาเป็นวิทยากรทั้งภายในและนอกโรงพยาบาล

๑.๑๓ รวบรวมการประเมินผลหลักสูตร และสถิติต่างๆ ติดตามการประเมินผล

๑.๑๔ จัดทำโครงการ/ขออนุมัติการจัดฝึกอบรมต่างๆ/ประสานงานการดำเนินงานหร้อมการเบิกจ่ายในการฝึกอบรมดังกล่าว

๑.๑๕ ให้ความร่วมมือในการจัดการเรียนการสอนกับหน่วยงานอื่นๆภายในคณะฯ

๑.๑๖ จัดอบรมให้กับบุคลากรอื่นภายนอกคณะฯตามที่ด้รับมอบหมาย

๑.๑๗ จัดทำเอกสารรายงายผลงานของหน่วยงานทั้งปี
 

๒. งานด้านบริหาร

๒.๑ งานพัสดุ เบิก/จ่ายวัสดุสิ้นเปลืองต่างๆ และตรวจสอบการเบิก

๒.๒ ทำงบประมาณประจำปี ติดตาม/ช่วยประสานงาน

๒.๓ ทำบัญชี ตรวจสอบรายรับรายจ่ายของหน่วยงาน

๒.๔ เข้าร่วมประชุมเพื่อวางแผนหรือทำกิจกรรม ในการพัฒนาคุณภาพการให้บริการ

๓. งานด้านการศึกษาและวิจัย

๓.๑ ช่วยเก็บและรวบรวมข้อมูลในการทำวิจัย

๓.๒ ให้ความร่วมมือกับทุกหน่วยงานที่ทำงานวิจัยและรวมทั้งหน่วยงานภายนอกที่ใด้ขอความร่วมมือมา

๔. งานด้านอื่นๆ

๔.๑ ปฏิบัติงานต่างๆตามที่ใด้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญา

หลักเกณฑ์การคัดเลือก
  • สอบสัมภาษณ์
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

อัตราเงินเดือน :

  • เงินเดือนคุณวุฒิ ปริญญาตรี ขั้นต่ำ ๒o,o๙o บาท
  • หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ
  • ค่าตอบแทนทักษะพิเศษ ๓๕oo บาท 
  • เงิน พ.ต.ส. ๒๕oo บาท 

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ 

  • ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
  • ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
  • สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน 
  • ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
  • โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน/ปี (สะสมได้)
  • ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
  • รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
  • เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)