ประกาศคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินรายได้
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น ลูกจ้างชั่วคราวเงินรายได้ ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน หน่วยทรัพยากรบุคคล งานบริหารทั่วไป (เขตพญาไท) คณะเภสัชศาสตร์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลลูกจ้างเงินรายได้ พ.ศ. ๒๕๖๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒o กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๕

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๖ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๕
 

(รองศาสตราจารย์ ภก. สุรกิจ นาฑีสุวรรณ)
คณบดีคณะเภสัชศาสตร์




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๕


ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน หน่วยทรัพยากรบุคคล งานบริหารทั่วไป (เขตพญาไท)
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ -
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑. อายุระหว่าง ๒๒-๓๕ ปี
๒. เพศ ชาย/ หญิง (ถ้าเป็นเพศชายต้องพ้นราชการทหารแล้ว)
๓. คุณวุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
๔. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
๖. มีความรู้ความสามารถในการบริหารและวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อดำเนินการตามยุทธศาสตร์ของคณะฯ และมหาวิทยาลัย (หากมีประสบการณ์ในการเขียนโครงการ บริหารจัดการโครงการจัดทำแผนหลักสูตรฝึกอบรม หรือ การพัฒนาบุคลากร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
๗. มีความรู้ในเรื่องมาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพ (ISO ๙oo๑:๒o๑๕)
๘. มีความรู้ความสามารถในการพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ระดับดี
๙. รักษาความลับได้ มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่น มีทักษะในการติดต่อประสานงานภายใต้สภาวะกดดันได้
 

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑. วิเคราะห์ภาระงาน และผลการประเมินการปฏิบัติงานของบุคลากร
๒. จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ร่วมกับผู้บังคับบัญชาของบุคลากรในแต่ละระดับ
๓. สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม/พัฒนาบุคลากร ออกแบบ และวางแผนหลักสูตรการเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการ  
    ปฏิบัติงานของบุคลากร 
๔. กำหนดแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของคณะเภสัชศาสตร์
    - จัดโครงการฝึกอบรมภายในองค์กร และประเมินผลการฝึกอบรม 
    - จัดหา และส่งบุคลากรเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมภายนอกองค์กร 
    - บันทึกข้อมูลการเข้าร่วมฝึกอบรม/ประชุม/สัมมนา/บริการวิชาการ ลงในระบบฐานข้อมูลการพัฒนาบุคลากร
๕. ติดตาม วิเคราะห์ข้อมูลผลการประเมินการปฏิบัติงานของบุคลากร ภายหลังจากได้รับการพัฒนาแล้ว
๖. จัดทำบทสรุปสำหรับผู้บริหาร นำเสนอข้อมูลเข้าสู่ที่ประชุมคณะกรรมการอัตรากำลังของคณะเภสัชศาสตร์
๗. ทบทวนแนวทางการดำเนินการพัฒนาบุคลากร วางแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล สำหรับปีงบประมาณถัดไป
๘. ให้คำแนะนำ และปรึกษาแก่บุคลากร เพื่อเตรียมความพร้อมสู่การเป็นผู้บริหาร
๙. บริหารจัดการฐานข้อมูลบุคลากร และเอกสารสำคัญของหน่วยงาน
๑o. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
 

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

สอบข้อเขียน/ สอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

๑๕,ooo บาท


สวัสดิการ :    ประกันสังคม เงินช่วยเหลือพิเศษคณะเภสัชศาสตร์ เงินค่าตอบแทนพิเศษจากการประเมินผลการปฏิบัติงาน เงินรางวัลประจำปี ตรวจสุขภาพประจำปี