ประกาศสถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน งานคลังและพัสดุ สถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๗ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๕

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๕
 

รองศาสตราจารย์ นายแพทย์อดิศักดิ์ ผลิตผลการพิมพ์
ผู้อำนวยการสถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศสถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๕


ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชี จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน งานคลังและพัสดุ
อายุไม่เกิน ๕o ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ด้านการเงินและการบัญชี (๕ ปี)
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี สาขาการบัญชี การเงิน กรณีสาขาอื่นนอกเหนือจากที่กำหนดไว้ ต้องมีประสบการณ์ด้านการเงิน การบัญชี ไม่น้อยกว่า ๕ ปี หรือดำรงตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีมาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี (ส่วนงานภายในมหาวิทยาลัยมหิดล)
๒. หรือได้รับคุณวุฒิปริญญาโท ต้องดำรงตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีมาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี 
๓. มีประสบการณ์ในการใช้งานระบบ SAP (Systems Applications & Products In Data Processing Thailand) หรือระบบบัญชีภาครัฐ-เอกชน (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
๔. มีความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี (หากมีความรู้โปรแกรมอื่นเพิ่มเติมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
๕. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ระดับดี
๖. มีผลการทดสอบภาษาอังกฤษเป็นไปตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด (กรณีเป็นบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดล
๗. ไม่กำหนดเพศ (เพศชาย ต้องแนบเอกสารที่ระบุว่าผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือได้รับการยกเว้น) 

หมายเหตุเฉพาะ : ต้องไม่เป็นผู้ที่สูบบุหรี่ หรือใช้สารเสพติดให้โทษทุกประเภท (ยกเว้นกรณีแพทย์สั่ง) และต้องได้รับวัคซีนป้องกันโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒o๑๙ (COVID-๑๙) มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ เข็ม


กรณี เป็นบุคลากรสังกัดมหาวิทยาลัยมหิดลประเภทพนักงานมหาวิทยาลัย/พนักงานมหาวิทยาลัย(ชื่อส่วนงาน) สามารถโอนย้ายตำแหน่งและอัตราเงินเดือน และแลกอัตราแรกบรรจุ(ป.โท)สถาบันฯ   หรือโอนยัายบุคลากรบรรจุในตำแหน่งและอัตราเงินเดือนตามคุณวุฒิพร้อมเงินเพิ่มประสบการณ์ไม่เกินอัตราเงินที่มีอยู่

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
   ๑. มีความรู้ความสามารถด้านการเงินและบัญชีอย่างเหมาะสม
   ๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
   ๓. มีความสามารถในจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปได้อย่างมีขั้นตอน
   ๔. มีความสามารถในการจัดทำแผน ตรวจสอบ แก้ไขปรับปรุงงานที่ปฏิบัติ 
   ๕. สามารถให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอแนะวิธีการปฏิบัติงานตามขั้นตอน
   ๖. มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ปรับปรุงนโยบายและแผนงานให้เกิดประสิทธิภาพ
   ๗. มีความชำนาญงานในหน้าที่
   ๘. มีความสามารถในการบริหารจัดการงานได้อย่างเป็นระบบ

คุณสมบัติตามลักษณะงาน 
     การปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ความชำนาญงาน และประสบการณ์สูงทางด้านการเงินและบัญชี โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่นค้นคว้า วิเคราะห์ หรือสังเคราะห์ หรือวิจัยเพื่อกำหนดลักษณะและมาตรฐานในการปฏิบัติงานวิชาการด้านการเงินและบัญชี  ให้ความเห็น สรุปรายงาน เสนอแนะและดำเนินการเกี่ยวกับงานวิชาการเงินและบัญชี  ศึกษา ค้นคว้า หาวิธีการในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับงานวิชาการเงินและบัญชี คู่มือเกี่ยวกับงานในความรับผิดชอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่  เข้าร่วมประชุมในการกำหนดนโยบาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนงานของหน่วยงาน

ภาระงานตามตำแหน่งที่ส่วนงานกำหนด
ภาระงานด้านการเงิน
   ๑. งานด้านเงินยืมทดลองจ่ายทั้งกระบวนการ อาทิ เขียนเช็ค เสนอขออนุมัติการยืมเงิน จ่ายเงินยืม การบันทึกการยืมเงิน ทะเบียนคุมเงินทดรองจ่าย จัดทำรายได้เงินยืมทดรองจ่าย
   ๒. งานด้านการลงทุน จัดทำเอกสารรายละเอียดของการลงทุน ประกอบวาระการพิจารณาของผู้บริหารโดยให้จัดทำปีละ ๑ หรือ ๒ ครั้ง หรือตามมติที่ประชุมกรรมการฯ กำหนด
   ๓. ควบคุมใบเสร็จรับเงิน การจ่ายใบเสร็จ และสรุปรายงานการใช้ใบเสร็จ
   ๔. การจัดทำประกาศต่าง ๆ ของสถาบันฯ ที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงิน โดยดำเนินการตามระเบียบของมหาวิทยาลัยมหิดล
   ๕. ตรวจสอบ ดูแล ทบทวนประกาศสถาบันฯ ด้านการเงินงานคลังให้เหมาะสมอย่างสม่ำเสมอ รักษาผลประโยชน์ของสถาบันฯ แต่ให้อยู่บนฐานความถูกต้อง ยุติธรรม  
   ๖. ต้องเป็นผู้ปฏิบัติงานในฐานะเป็นนักวิชาการเงินและบัญชี ในคำสั่งแต่งตั้งของสถาบันฯ โดยกำหนดให้เป็นกรรมการหรือคณะทำงานและหรือเลขานุการตามความเหมาะสม
   ๗. ด้านการตรวจสอบภายใน  ต้องเป็นผู้ดำเนินการจัดเตรียมเอกสาร ข้อมูลด้านการเงินและพัสดุ พร้อมทั้งประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สามารถให้ข้อมูลและตอบข้อซักถามได้
   ๘. ต้องเป็นผู้ที่ให้คำปรึกษาด้านกฎ ระเบียบ ข้อบังคับด้านการเงินได้แก่บุคลากรสถาบันฯ ได้อย่างถูกต้อง

ภาระงานด้านการบัญชี
   ๑. การลงบันทึกบัญชีประจำวันตามเกณฑ์เงินสด และรายงานเงินคงเหลือประจำวัน    
   ๒. จัดทำรายงานเงินคงเหลือประจำวัน  ตรวจสอบการเคลื่อนไหว (รับ-จ่าย) นำเสนอให้กรรมการ และหัวหน้าส่วนงาน(หรือผู้ที่ได้รับมอบหมาย) ลงนาม    
   ๓. จัดทำรายงานและวิเคราะห์การเงิน “เงินรายได้สถาบันฯ รายเดือน (GL)”
   ๔. จัดทำรายงานการเงิน(รายไตรมาส)
   ๕. กระทบยอดเงินฝากกระแสรายวันในระบบ ERP และจัดทำรายงานประจำเดือน    
   ๖. เก็บรักษาเอกสารด้านการเงิน และจัดทำบัญชีเอกสารทำลายตามระเบียบงานสารบรรณ
   ๗. จัดทำเอกสาร สำหรับการส่งมอบทรัพย์สินของสถาบันฯ เฉพาะส่วนการเงิน
   ๘. จัดทำข้อมูล รวบรวมเอกสารด้านการเงิน เพื่อส่งสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน

ภาระงานด้านงบประมาณ
   ๑. การจัดทำประมาณการรายได้ประจำปีงบประมาณ
   ๒. การกันเงินงบประมาณค่าใช้จ่ายประจำปี    
       - ตรวจเอกสาร ประสานงาน เสนอขออนุมัติการกันเงินของงานต่าง ๆ    
       - บันทึกข้อมูลในระบบ ERP ตรวจสอบ ประสานงานผู้เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการต่อไป
       - จัดทำเอกสารเสนอผู้อำนวยการ หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายลงนาม พร้อมส่งมหาวิทยาลัย    

ภารกิจอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชา

หมายเหตุ : ภารกิจอาจมีการปรับเปลี่ยน ยืดหยุ่นได้ตามสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริง

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

๑. พิจารณาเอกสารการสมัครและประวัติ(Resume)
๒. สอบข้อเขียนและการใช้งาน Microsoft Office ที่เกี่ยวข้อง
๓. การทดสอบวัดระดับเชาวน์ปัญญา Test of Nonverbal Intelligence-๔ (TONI-๔) 
๔. การทดสอบปฏิบัติจริง (๑ วันทำการ ตั้งแต่เวลา o๘.๓o - ๑๖.๓o น.)
๕. สอบสัมภาษณ์โดยคณะกรรมการฯ
 

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

- วุฒิปริญญาตรี เดือนละ ๒o,o๙o  บาท
- วุฒิปริญญาโท เดือนละ ๒๓,๔๔o  บาท
สวัสดิการตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดตามประเภทการจ้าง

ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกให้ได้รับการบรรจุ ต้องทดลองปฏิบัติงาน ๖ เดือน (รอบละ ๓ เดือน) หากคณะกรรมการฯ หรือผู้บังคับบัญชาเห็นว่าไม่สามารถปฏิบัติงานได้ตามที่มอบหมาย สถาบันฯสามารถให้ออกจากงานได้ก่อนครบระยะเวลาตามสัญญาพนักงาน และจะไม่ออกหนังสือรับรองการทำงานให้ในทุกกรณี