๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี สาขาบัญชี การตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง หากจบสาขาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
๒. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบใบ ส.ด.๘ หรือ ส.ด.๔๓ ด้วย)
๓. มีทักษะคอมพิวเตอร์ Microsoft Office
๔. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี และไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓

๑. งานบริหารทรัพยากรบุคคล 
๑.๑ ศึกษา วิเคราะห์ และตรวจสอบเกี่ยวกับภาระงาน อัตรากำลัง ตำแหน่ง และเงินเดือน การดำเนินงานตามกระบวนการบริหารงานต่างๆ เช่น การสรรหา คัดเลือกและบรรจุบุคคลเข้าปฏิบัติงาน การดำเนินการเกี่ยวกับตำแหน่งและอัตราเงินเดือน ดำเนินเรื่องการขอรับบำเหน็จ บำนาญและเงินทดแทน การดำเนินการเกี่ยวกับการพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน การจัดเก็บข้อมูล ประวัติต่างๆ ของบุคลากร เป็นต้น
๑.๒ ดำเนินการจัดทำเอกสารข้อตกลงการปฏิบัติงาน (Performance Agreement: PA)
๑.๓ ดำเนินการจัดทำเอกสารสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร และการเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี
๑.๔ ตรวจสอบและรายงานสถิติการขาด ลา มาสาย และจัดทำเอกสารการเบิกจ่ายค่าตอบแทน ผ่านระบบ SAP
๑.๕ ดำเนินงานเรื่องสิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
๑.๖ จัดทำอนุมัติตัวบุคคล และอนุมัติค่าใช้จ่ายในการจัดส่งบุคลากรเข้าร่วมรับการฝึกอบรม/ศึกษาดูงาน กับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกคณะฯ
๑.๗ งานประชุมที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร (บันทึก จัดทำวาระ และรายงานการประชุม)
๑.๘ ศึกษา วิเคราะห์ วางแผน และจัดทำโครงการ / การจัดอบรม / การจัดสัมมนา เพื่อการพัฒนางาน เทคนิควิธีการ กำหนดแนวทางพัฒนางาน และพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด 
๑.๙ ประสานการทำงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกคณะฯ  ให้คำปรึกษา แนะนำเบื้องต้น ถ่ายทอดความรู้ และกฎระเบียบต่างๆ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมทั้งตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่แก่บุคลากรในหน่วยงานให้ได้รับทราบข้อมูล ความรู้ต่างๆ ที่เป็นประโยชน์
๒. งานงบประมาณ การเงิน
- ดำเนินการและจัดทำอนุมัติในหลักการค่าใช้จ่ายโครงการ / กิจกรรม และการจัดเตรียมงบประมาณสำหรับการดำเนินโครงการ / กิจกรรมตามแผนงาน 
๓. ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- เป็นผู้แทนเข้าร่วมประชุมที่เกี่ยวข้อง ร่วมปฏิบัติงานในการจัดกิจกรรมพิเศษของคณะฯ เป็นต้น

สอบข้อเขียน 

สอบสัมภาษณ์

๑. เงินเดือน ๒o,o๙o บาท 
๒. Siriraj Fitness Center อาคารกีฬาและกิจกรรมนันทนาการ
๓. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
๔. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
๕. การตรวจสุขภาพประจำปี
๖. ทำงานสัปดาห์ละ ๕ วัน
๗. ทุนการศึกษา / ฝึกอบรม
๘. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช
๙. รถรับ-ส่งบุคคลากร
๑o. ศูนย์รับเลี้ยงและพัฒนาเด็กศิริราช
๑๑. ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ
๑๒. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
๑๓. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
๑๔. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี ๑o วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด
๑๕. สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า
๑๖. สิทธิลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลและส่วนเกินสิทธิ
๑๗. สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ
๑๘. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
๑๙. เงินชดเชยเมื่อเกษียณ