ประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์ จำนวน ๒ อัตรา ปฏิบัติงาน สาขาวิชาเวชศาสตร์การเจริญพันธุ์ ภาควิชาสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๒ เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๖

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๓o เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๖ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๖
 

นางสาวนรา เปาอินทร์
รองคณบดีฝ่ายบริหารทุนมนุษย์




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๖


ตำแหน่ง อาจารย์ จำนวน ๒ อัตรา
หน่วยงาน สาขาวิชาเวชศาสตร์การเจริญพันธุ์ ภาควิชาสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยา
อายุไม่เกิน ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ -
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  • เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน ๔๕ ปี (เพศชายต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว)  
  • คุณวุฒิ แพทยศาสตรบัณฑิต และได้รับใบประกอบวิชาชีพเวชกรรม
  • วุฒิบัตรฯ หรือหนังสืออนุมัติเพื่อแสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรม สาขาสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยา
  • มีผลทดสอบภาษาอังกฤษ MU GRAD TEST ไม่น้อยกว่า ๘o คะแนน หรือ TOEFL-CBT ไม่น้อยกว่า ๒๑๓ คะแนน หรือ TOEFL-ITP ไม่น้อยกว่า ๕๕o คะแนน  หรือ TOEFL IBT ไม่น้อยกว่า ๗๙ คะแนน หรือ IELTS ไม่น้อยกว่า ๖ คะแนน (เป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันที่สมัคร)
  • ผ่านการฝึกอบรมการผ่าตัดผ่านกล้อง/การฝึกอบรมในงานเฉพาะทางในกรอบของสาขาเวชศาสตร์การเจริญพันธุ์
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) 1 คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๗๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๕o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๑๓
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๘o
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๗๕
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๘o

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

งานด้านการเรียนการสอน
๑.กำกับดูแล และดำเนินงานการสอนในระดับปริญญาตรีแก่นักศึกษาแพทย์

๒.กำกับดูแล และดำเนินงานการสอนในระดับหลังปริญญาตรีแก่แพทย์ประจำบ้าน แพทย์ประจำบ้านต่อยอด   อนุสาขาเวชศาสตร์การเจริญพันธุ์ รวมถึงนักศึกษาในหลักสูตรหลังปริญญา ที่อยู่ภายใต้การดูแลของภาควิชา

๓.ประเมินผลและวัดความรู้ของผู้ที่ผ่านการเรียนการสอน ในแต่ละหลักสูตร

งานด้านผู้ให้บริการสุขภาพ

๑.รับผิดชอบในการให้บริการด้านสุขภาพแก่ผู้ป่วยนอกทั่วไป ในคลินิกที่อยู่ในขอบเขตการให้บริการด้านสูตินรีเวชของภาควิชาฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย ทั้งวิทยาเขตรามาพญาไท และสถาบันการแพทย์จักรีนฤบดินทร์

๒.รับผิดชอบในการดูแลผู้ป่วยใน และให้การรักษาโดยการผ่าตัดเมื่อมีความจำเป็นอย่างเหมาะสม ตลอดจนติดตามผู้ป่วยภายหลังการรักษา

๓.รับผิดชอบในการดูแลผู้ป่วยที่มารับบริการ ในคลินิกเฉพาะทาง ภายในสาขาวิชาเวชศาสตร์การเจริญพันธุ์ ตามที่สาขาวิชากำหนด

งานด้านการวิจัย

๑. มีส่วนร่วมในงานวิจัยอย่างน้อย ๑ เรื่องต่อปี

งานด้านบริหารการศึกษา

๑.ร่วมเป็นคณะกรรมการของการศึกษาในหลักสูตรระดับปริญญา และระดับหลังปริญญา ตามแผนระยะเวลาที่ภาควิชาฯ กำหนด

๒.มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงานโครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษา ตลอดจนพัฒนาความสามารถด้านการเรียนการสอนให้เป็นไปตามตัวชี้วัดที่คณะฯ กำหนด

งานด้านบริหารงานคุณภาพ

๑.ร่วมจัดทำแบบประเมินตนเองในระบบคุณภาพด้านต่างๆ ของภาควิชา

๒.ร่วมจัดทำโครงการและวางแผนติดตาม ตลอดจนสนับสนุนเตรียมข้อมูล เอกสารการประเมินคุณภาพต่างๆ ของภาควิชา

๓.ร่วมเป็นคณะกรรมการบริหารงานด้านคุณภาพ ตามที่ภาควิชาฯ มอบหมาย

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

สอบสัมภาษณ์ 

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

พิจารณาให้ได้รับตามคุณวุฒิ และเพิ่มค่าประสบการณ์ทำงานที่ตรงกับตำแหน่งและลักษณะงานที่ปฏิบัติ