ประกาศโรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นผู้ปฏิบัติงานโรงเรียน
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น ผู้ปฏิบัติงานโรงเรียน ตำแหน่งอาจารย์ จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน โรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล (ศาลายา) โรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๕ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๖ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๖
 

Emeritus Professor Dr. Wariya Chinwanno
School Director




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศโรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๖


ตำแหน่ง อาจารย์(ภาษาไทยและสังคม) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน โรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล (ศาลายา)
อายุไม่เกิน ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ At least ๓ – ๕ years' experience
คุณสมบัติของผู้สมัคร

Qualifications:

- Thai Nationality

- Fluent in Thai Language and good in English Language

- Bachelor’s or Master’s degree in related field (Major/Minor in: Thai Language, Thai Literature or Thai Language related fields, and Thai Social Studies)

- Able to teach Thai Language and Thai Social Studies is preferable

- At least ๓ – ๕ years&#๓๙; experience

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๗๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๕o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๑๓
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๘o
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๗๕
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๘o
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

Overall Responsibility:

- To plan, organize and implement an appropriate instructional program in a learning environment that guides and encourages students to develop and fulfill their academic potential

- To teach Thai Language and Culture, Thai Social Studies, and Thai Civic Duties

- To prepare class report for the ONESQA (Sor Mor Sor) Quality Assurance/ Accreditation Visit

- To work collaboratively with colleagues within department and outside

Specific Duties:

- Has a capacity to teach Thai Language and Culture, Thai Social Studies, and Thai Civic Duties (all subjects are taught in Thai).

- Homeroom Duty (for the teachers who have homeroom assignment) such as: check and keep accurate records of attendance, bring to notice Bulletin matters during each Homeroom period, and develop a sense of community in the Homeroom

- Lunch Duty Supervision

Etc.

Planning:

- Develop units of instruction and lesson plans that are challenging, coherent, and relevant

- Develop, and provide the administration with, monthly unit plans (scope and sequence) for each subject and include the following: key objectives, activities, resources, and assessments

- Identify and select different instructional resources including technology, and methods to meet students’ varying needs

 

Instruction:

- Use a variety of teaching/learning strategies to address different learning styles and student needs

- Observe and provide appropriate feedback on student’s work

- Establish and communicate clear objectives for all learning activities

- Encourage and monitor the progress of individual students

Evaluation:

- Assign and grade class work, homework, tests, and work projects

- Maintain accurate and complete records of students’ progress and development

- Update student’s score on time

- Communicate information, both orally and in writing, regularly and appropriately to students, colleagues, and parents regarding student progress and student needs

Student Management:

- Provide a positive environment in which students are encouraged to be actively engaged in the learning process

- Manage student behavior in and outside the classroom and apply appropriate measures where necessary in accordance with the rules and disciplinary systems of the school

Professionalism:

- Update all necessary records accurately and completely as required by law, Ministry policies, and school regulations: including daily class attendance and grade book.

- Participate in extracurricular activities such as social activities, sporting activities, clubs, and student organization

- Participate in department, school meetings, and parent meetings

- Keep up to date with developments in subject areas, teaching resources and methods and make relevant changes to instructional plans and activities

- Collaborate with colleagues to enhance teaching quality and the instructional environment

- Model professional and ethical standards when dealing with students, parents, colleagues, and community

- Meet professional obligations through efficient work habits such as: being on time and meeting deadlines

- Perform other duties as assigned by supervisors

- Good in time management

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

Teaching Demonstration and Interview Test

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

๖o,ooo THB