• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา ตามที่ ก.พ. รับรอง
• มีประสบการณ์บริหารงานด้านการจัดซื้อจัดหาพัสดุในองค์กร หรือ บริหารและควบคุมสินทรัพย์ขององค์กร ไม่น้อยกว่า ๕ ปี
• มีความรู้ความสามารถในการใช้ระบบ ERP (Enterprise Resource Planning)
• มีความสามารถในการบริหารจัดการ การจัดระบบงาน และการบังคับบัญชา
• มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งในเชิงกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานของหน่วยงานที่สามารถตอบสนอง นโยบายการบริหารงานของคณะฯ
• มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่
• มีทักษะการวางแผน การทำงานเป็นทีม การสอนงาน การมอบหมายงาน การติดตามประเมินผลงานการเรียนรู้งาน และรับมือต่อความเปลี่ยนแปลง

๑. ลักษณะงานด้านการบริหาร

    ๑.๑ วางแผนการพัฒนางานด้านการพัสดุด้วยระบบสารสนเทศ การประชาสัมพันธ์ ของฝ่ายการพัสดุ

    ๑.๒ กำหนดกระบวนการในการควบคุมและดูแลสินทรัพย์ การตรวจสอบพัสดุ การจำหน่ายของเจ้าหน้าที่

    ๑.๓ พัฒนาระบบการควบคุมสินทรัพย์ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

    ๑.๔ ติดตาม รายงานผลการควบคุมสินทรัพย์ การตรวจสอบพัสดุให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด

๒. ลักษณะงานที่มอบหมายให้ปฏิบัติในด้านงานพัฒนาและดูแลสินทรัพย์

    ๒.๑ กำกับดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในงานพัฒนาและดูแลทรัพย์สิน

    ๒.๒ ควบคุมดูแลการจัดทำทะเบียนควบคุมทรัพย์สิน การตัดบัญชีทะเบียนของคณะฯ ให้เป็นไปตามตัวชี้วัดที่กำหนด

    ๒.๓ จัดทำแผนการการตรวจสอบพัสดุประจำปีของฝ่ายการพัสดุให้แล้วเสร็จตามกำหนดเวลา

    ๒.๔ ควบคุมดูแลงานด้านการจำหน่ายพัสดุ และการตรวจสอบพัสดุประจำปี ของคณะฯให้เป็นไปตามข้อข้อบังคับและระเบียบที่          เกี่ยวข้อง                   

    ๒.๕ จัดทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติด้านการควบคุม การจำหน่าย การปรับปรุงบัญชีค่าเสื่อมสะสมประจำเดือน/ปี เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาของหัวหน้าส่วนงาน

    ๒.๖ จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานด้านการพัสดุ ในด้านการควบคุม การจำหน่าย

    ๒.๗ จัดทำฐานข้อมูลทรัพย์สินของคณะฯ

    ๒.๘ พัฒนาระบบข้อมูลข่าวสารของฝ่ายการพัสดุ ด้วยระบบสารสนเทศ

    ๒.๙ จัดทำผลประเมินการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่งานพัฒนาและดูแลสินทรัพย์

• คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกฯ พิจารณาคัดกรองผู้สมัครที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่ง
• การสัมภาษณ์

หมายเหตุ : คณะกรรมการฯ จะดำเนินการคัดเลือกจาก คุณสมบัติ ประสบการณ์ทำงานตามเอกสารในใบสมัครเป็นเบื้องต้น และคณะกรรมการฯ จะเชิญผู้ที่เหมาะสมมาสัมภาษณ์

ค่าตอบแทน

• เงินเดือน (เจรจาต่อรอง)
• เงินประจำตำแหน่งบริหาร

สวัสดิการ

• ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
• ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
• สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
• ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
• โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
• ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
• รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
• เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)