คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. คุณวุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. อายุไม่เกิน ๓๕ ปี (นับถึงวันรับสมัคร)
3. มีผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ ตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๖ (ตำแหน่งประเภทสายสนับสนุน)
4. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารทั่วไป หรืองานที่เกี่ยวข้องอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
5. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
6. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาและคอมพิวเตอร์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
7. มีความสามารถในการศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล
8. มีความรู้ ความเข้าใจในวิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนงานด้านต่างๆ ของหน่วยงานที่สังกัด
9. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอแนะวิธีการแก้ไขปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ

คุณสมบัติทั่วไป

    ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑

      ขอบเขตงานที่รับผิดชอบ/ภาระงาน (Job Description) 

1. ดูแล รักษา ซ่อมบำรุง ติดตั้งระบบไฟฟ้า อุปกรณ์แสงสว่าง (ติดตั้งเพิ่มเติม) 
2. ดูแล ตรวจเช็ค ประสานงานการดูแลบำรุงรักษาลิฟต์
3. ดูแล รักษา ตรวจเช็ค และวางแผนการใช้เครื่องปรับอากาศของบัณฑิตวิทยาลัย
4. ดูแล ซ่อมบำรุง และติดตั้งโทรศัพท์
5. ดูแล ซ่อมบำรุงระบบประปา
6. ดูแลประสานงานด้านการจราจร กับ ฝ่ายรักษาความปลอดภัย (รปภ.)
7. ดูแล ซ่อมแซมติดตั้งอุปกรณ์ต่าง ๆ เช่น กล้องวงจรปิด ป้ายต่าง ๆ เป็นต้น
8. แจ้งการขออนุมัติการจัดซื้ออุปกรณ์ในการซ่อมบำรุงต่อหัวหน้างาน
9. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สอบข้อเขียน และ/หรือ สอบปฏิบัติ และสอบสัมภาษณ์

คุณวุฒิปริญญาตรี           อัตราเงินเดือน   ๒๐,๐๙๐ บาท

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์

(ตามประกาศ ข้อบังคับฯ ของมหาวิทยาลัยมหิดล และบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล)

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมหาวิทยาลัยมหิดล

เงินชดเชยการพ้นสภาพพนักงานมหาวิทยาลัย

สวัสดิการแบบยืดหยุ่นด้านสุขภาพ

เงินช่วยพิเศษกรณีพนักงานมหาวิทยาลัยถึงแก่กรรม

ค่ารักษาพยาบาล (ตนเอง คู่สมรส บุตร บิดา มารดา)

ประกันสุขภาพกลุ่มและประกันอุบัติเหตุ

ตรวจสุขภาพประจำปี

ประกันสังคม

สวัสดิการเยี่ยมไข้

การส่งเสริมการศึกษาบุตร-บุตรเรียนดี

สัมมนาบุคลากรประจำปี

สวัสดิการลา (ลาป่วย/ลากิจ/ลาพักผ่อน/ลาอุปสมบท/ลาไปประกอบพิธีฮัจญ์/

                ลาคลอด/ลาไปช่วยเหลือภรรยาหลังคลอด/ลาปฏิบัติธรรม/ลาศึกษา)

สวัสดิการการให้กู้ยืมเงินเพื่อบรรเทาความเดือดร้อน

สวัสดิการการให้กู้ยืมเงินเพื่อซื้อคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ 

สวัสดิการเงินช่วยเหลือการจัดการศพ

สวัสดิการเจ้าภาพการสวดพระอภิธรรมหรือประกอบพิธีทางศาสนา

การช่วยเหลือผู้ประสบภัย

การพัฒนาตนเองและการฝึกอาชีพ

เครื่องแบบและเครื่องแต่งกาย

รางวัลการปฏิบัติงานกรณีครบสัญญาจ้าง หรือเกษียณอายุงานฯ

การพัฒนาบุคลากร  เช่น  ทุนสนับสนุนการทำผลงาน พัฒนาทักษะการทำงาน และอื่นๆ