หลักเกณฑ์การคัดเลือก
คณะกรรมการดำเนินการสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย เป็นผู้พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นตามเกณฑ์คุณสมบัติจากเอกสาร จึงขอให้ผู้สมัครส่งเอกสารหลักฐาน พร้อมเอกสารประกอบที่เป็นการนำเสนอคุณสมบัติซึ่งจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษมาพร้อมกันด้วย เพื่อประกอบการพิจารณา หากผ่านเกณฑ์คุณสมบัติ (คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง) ทางคณะกรรมการดำเนินการสอบคัดเลือกจะได้เชิญท่านมา สู่กระบวนการ สอบสอน นำเสนอผลงานวิชาการ และสอบสัมภาษณ์ ดังนี้
๑. การสอบสอน
๑.๑ ให้ผู้สมัครจัดทำและนำเสนอแผนการสอน (course syllabus) จำนวน ๑ วิชาโดยระบุคำอธิบายรายวิชา และหัวข้อการสอนแต่ละครั้ง เอกสารสำหรับนักศึกษาอ่านประกอบในแต่ละครั้ง การวัดผลและประเมินผลการเรียน (แผนการสอน ๑ รายวิชา ประกอบด้วยการเรียนการสอน จำนวน ๑๕ ครั้งๆ ละ ๓ ชั่วโมง รวมทั้งหมด ๔๕ ชั่วโมง) โดยมีรายวิชาที่ผู้สมัครสามารถเลือกจัดทำแผนการสอนของรายวิชาใดวิชาหนึ่ง ดังนี้
- ทฤษฎีการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรม
- การออกแบบและปฏิบัติการวิจัยด้านการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรม
- การวิเคราะห์ภาษาเพื่อการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรม
- การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมเชิงกลยุทธ์
- สัญวิทยาทางการวิเคราะห์การสื่อสารและวัฒนธรรม
- การจัดการการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมในยุคดิจิทัล
๑.๒ ให้ผู้สมัครสอบสอน ๑ หัวข้อ ภายในเวลา ๑๕-๒o นาที (ให้ผู้สมัครเลือกหัวข้อใดหัวข้อ หนึ่งตามแผนการสอนที่ผู้สมัครจัดทำขึ้นในข้อ ๑.๑
๒. การนำเสนอผลงานวิชาการ
ให้ผู้สมัครนำเสนอผลงานวิชาการที่ตนเป็นผู้ดำเนินการ เช่น งานวิจัย หรือวิทยานิพนธ์ เป็นต้น ภายในเวลา ๑๕-๒o นาที
๓. การสอบสัมภาษณ์
ให้ผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์ โดยพิจารณาจากคุณสมบัติทางวิชาการ ความสามารถในการถ่ายทอดความรู้ ทัศนคติ และบุคลิกภาพที่เหมาะสมกับตำแหน่งอาจารย์ของมหาวิทยาลัยมหิดล
หมายเหตุ : คณะกรรมการพิจารณาคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นจากคุณสมบัติตามเอกสารสมัครงานในระบบ e-Recruitment Online เพื่อมีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือก
Selection criteria
Selection committee selects an applicant to be recruited as university employer.
The committee considers applicants’ qualifications and selects qualified applicants to conduct teaching demonstration, academic presentation and interview, in the processes given below.
- Applicant presents a teaching plan (course syllabus) of ๑ subject from the given list below. The teaching plan should include contents or topics of teaching for each lecture, reading lists for each lecture, evaluation of teaching and learning. One course consists of ๑๕ lectures ๓ hours totaling ๔๕ hours.
LCIC ๕o๕ Intercultural Communication Theories
LCIC ๕o๖ Language Analysis for Intercultural Communication
LCIC ๕o๗ Research Design and Practice
LCIC ๕๓๑ Strategic Intercultural Communication
LCIC ๕๓๖ Semiology in Communication and Culture Analysis
LCIC ๕๗๑ Intercultural Communication Management in Digital Era
๒. Applicant makes a ๑๕ - ๒o minutes presentation based on their previous research, prospective research or dissertation.
๓. Applicant is interviewed by the selection committee. The criteria for assessment includes academic qualifications, pedagogical skills, vision
and personality suitable for the lecturer position.
Note: The screening committee will evaluate applicants preliminarily based on the qualifications stated in the job application documents submitted through the e-Recruitment Online system, in order to be eligible for further selection examination.
|