1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ทางด้านบริหารทรัพยากรบุคคล อักษรศาสตร์ ศิลปศาสตร์ นิเทศศาสตร์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หากมีพื้นฐานปริญญาตรีทางด้านภาษาอังกฤษจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
2. มีความรู้ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติหน้าที่
3. มีความสามารถในการศึกษาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปผล รวมถึงสามารถเสนอแนะแนวทางการแก้ปัญหาได้
4. มีความกระตือรือร้นพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มีความอดทนสูง และสามารถปฏิบัติงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี
5. มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับบุคคลและหน่วยงานต่าง ๆ ได้ดี หากมีประสบการณ์ในการติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานต่างประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นและทำงานเป็นทีมได้
7. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office และ Internet รวมถึงโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการประชุมออนไลน์ ได้เป็นอย่างดี

8. ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร
                                               IELTS (Academic Module)            คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน       หรือ

                                               TOEFL-IBT (Internet Based)        คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน     หรือ

                                               TOEFL-ITP                                   คะแนนรวมไม่ตำกว่า ๓๙o คะแนน    หรือ

                                               TOEFL-CBT                                 คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๙o คะแนน     หรือ

                                               TOEIC                                         คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔oo คะแนน    หรือ

                                               MU GRAD Test                            คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน     หรือ

                                               MU GRAD PLUS                         คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔o คะแนน     หรือ

                                               MU - ELT                                     คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน

1. ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
2. ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอกมหาวิทยาลัย
3. ให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแก่หน่วยงานต่าง ๆ ภายในมหาวิทยาลัย
4. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นเพื่อสอบข้อเขียน สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์ และสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้ การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด

ปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท/ ปริญญาโท ๒๓,๔๔o บาท