ประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง ขยายเวลารับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์ จำนวน ๒ อัตรา ปฏิบัติงาน สถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๗

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๗ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๗
 

นางสาวนรา เปาอินทร์
รองคณบดีฝ่ายบริหารทุนมนุษย์
ปฏิบัติหน้าที่แทน คณบดีคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี



 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๗
ตำแหน่ง อาจารย์(ปฏิบัติงานที่ สถาบันราชสุดา วิทยาเขตศาลายา) จำนวน ๒ อัตรา
หน่วยงาน สถาบันราชสุดา
อายุไม่เกิน ๕o ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ หากมีประสบการณ์การทำงานด้านการศึกษา การวิจัย การบริการที่เกี่ยวข้องกับคนพิการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  •  อายุไม่เกิน ๕o ปี นับถึงวันที่สมัคร (เพศชายต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว)  
  • คุณวุฒิ ปริญญาเอก สาขาวิชาภาษาศาสตร์ หรือหูหนวกศึกษา หรือสาขาวิชาอื่นที่มีพื้นความรู้ของปริญญาตรี/ปริญญาโทที่เกี่ยวกับภาษาศาสตร์ หรือหูหนวกศึกษา มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ ครุศาสตร์ ศึกษาศาสตร์ (๑ อัตรา)
  • คุณวุฒิ ปริญญาเอก สาขาวิชาเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา หรือวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการศึกษา หรือเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาวิชาอื่นที่มีพื้นความรู้ของปริญญาตรี/ปริญญาโทที่เกี่ยวกับเทคโนโลยีทางการศึกษาหรือสารสนเทศ (๑ อัตรา)
  • มีผลทดสอบภาษาอังกฤษ MU GRAD TEST ไม่น้อยกว่า ๘o คะแนน หรือ MU GRAD PLUS ไม่น้อยกว่า ๙o คะแนน หรือ TOEFL-CBT ไม่น้อยกว่า ๒๑๓ คะแนน หรือ TOEFL-ITP ไม่น้อยกว่า ๕๕o คะแนน  หรือ TOEFL IBT ไม่น้อยกว่า ๗๙ คะแนน หรือ IELTS ไม่น้อยกว่า ๖ คะแนน (เป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันที่สมัคร)
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๖
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๗๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๕o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๑๓
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๘o
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๗๕
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๘o
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. วางแผน กำหนดวัตถุประสงค์ จัดเตรียมกิจกรรมการเรียนรู้ (เนื้อหาวิชา) รวมทั้งเอกสารและอุปกรณ์การเรียนการสอนต่างๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐานหลักสูตรของคณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี รวมทั้งมาตรฐานหลักสูตรของบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยมหิดล
  2. สอนนักศึกษาหลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต/ หลักสูตรศึกษาศาสตรบัณฑิต โดยการบรรยายในชั้นเรียน การอภิปรายและการฝึกภาคสนามในหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและชุมชนเพื่อให้นักศึกษามีความรู้ตามเนื้อหาและหลักสูตรที่กำหนดไว้

  3. ประเมินผลการเรียนการสอนของนักศึกษา โดยจัดสอบทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ

  4. ร่วมวางแผนร่างหลักสูตร สอนและประเมินผลหลักสูตรระดับปริญญา

  5. ทำการศึกษา วิจัย ค้นคว้า มีส่วนร่วมในการวิจัย นำเสนอและตีพิมพ์ผลงาน โดยเป็นผลงานของภาควิชาฯ คณะฯ และมหาวิทยาลัย เพื่อพัฒนาความรู้ทางวิชาการให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด

  6. ทำการขับเคลื่อนงานวิจัยและงานวิชาการเพื่อใช้ประโยชน์ระดับปฏิบัติการและนโยบาย

  7. การจัดและร่วมประชุมสัมมนาทางวิชาการของภาควิชาฯ คณะฯ และหน่วยงานภายนอกเพื่อแลกเปลี่ยน/จัดการความรู้ทางวิชาการและนำมาพัฒนาการเรียนการสอน การวิจัย และการเผยแพร่ให้เป็นประโยชน์ต่อภาคส่วนที่เกี่ยวข้องและสาธารณะ

  8. เป็นกรรมการ/อนุกรรมการในคณะทำงานต่างๆ ของคณะฯ หรือภาควิชาฯ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

  9. ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมตามนโยบายของคณะฯ

  10. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
  • สอบสัมภาษณ์
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
  • พิจารณาให้ได้รับตามคุณวุฒิ และเพิ่มค่าประสบการณ์ทำงานที่ตรงกับตำแหน่งและลักษณะงานที่ปฏิบัติ