๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี / โท หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

๒. มีทักษะการสื่อสารภาษาไทย และภาษาอังกฤษได้ในระดับดีมาก

๓. มีทักษะการทำงานเป็นทีม

๔. บุคลิกภาพ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความมั่นใจในตัวเองในระดับที่เหมาะสม

๕. มีจิตใจในการให้บริการ / ซื่อสัตย์ / ไม่เปิดเผยข้อมูลแก่บุคคลอื่น

๖. มีประสบการณ์มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี

๗. มีความรอบคอบ และรับผิดชอบสูง

๘. สามารถเดินทางไปทำงานนอกสถานที่ – นอกเวลาได้

๑. สรรหาบุคลากร: ติดต่อเว็บไซต์ต่างๆเพื่อลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัครและนัดหมายสัมภาษณ์งานกับผู้สมัครงานที่ผ่านการคัดเลือก จองห้อง/สร้าง link สำหรับสัมภาษณ์ออนไลน์ และจัดเตรียมแบบประเมินสัมภาษณ์งาน

๒. ดูแลรับผิดชอบการรายงานตัว ๙o วันของบุคลากรชาวต่างชาติโดยแจ้งผ่านระบบออนไลน์ และนำแบบฟอร์มไปแจ้งด้วยตนเอง ณ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดนครปฐม, สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดนนทบุรี, ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ ถนนแจ้งวัฒนะ กรุงเทพฯ

๓. ช่วยเหลือในการจัดเตรียมเอกสาร รวมถึงปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับข้องกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และกรมการจัดหางานตามที่ได้รับมอบหมาย

๔. สมัคร/ยกเลิก e-mail ให้แก่พนักงานใหม่/พนักงานที่ลาออก

๕. ประสานงานเรื่องประกันสุขภาพกลุ่มของบุคลากร และประกันอุบัติเหตุของนักเรียน แจ้งเข้า-ออก ให้แก่พนักงานใหม่-ลาออก

๖. สรุปบันทึกเวลาการเข้า-ออกงาน ขาดงาน ลางาน ของบุคลากรในโรงเรียนรายเดือน และรายปีสำหรับประเมินผลปฏิบัติงาน

๗. จัดเก็บฐานข้อมูลบุคลากรในโรงเรียนอย่างเป็นระบบ และทำให้เป็นปัจจุบัน

๘. จัดทำเอกสารอนุมัติหลักการเบิกค่าตอบแทนพยาบาล

๙. จัดเก็บฐานข้อมูลงบประมาณการอบรมของเจ้าหน้าที่ฝ่ายวิชาการ (Professional Development Allowance) และจัดทำเอกสารอนุมัติหลักการเพื่อเบิกจ่ายเงินคืน

๑o. นำส่งข้อมูลรายบุคคลของบุคลากรในโรงเรียน ให้แก่กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกอ.) ปีการศึกษาละ ๒ ครั้ง

๑๑. ลงข้อมูลบัตรพนักงานสำหรับสแกนลงเวลาเข้า-ออกงาน

๑๒. ช่วยเหลือและประสานงานที่เกี่ยวข้องกับส่วนงานทรัพยากรบุคคล รวมถึงปฏิบัติงานอื่น ๆ ของโรงเรียนตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับการติดต่อกลับโดยตรง

Salary negotiable depending on experience and qualifications