• ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือปริญญาโท หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้
• คะแนนภาษาอังกฤษ TOEIC = ๖๕o คะแนนขึ้นไป (หรือคะแนนภาษาอังกฤษเทียบเท่า)
• มีความรู้ความสามารถในงานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
• มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาและคอมพิวเตอร์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
• มีความสามารถในการศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล
• มีความรู้ความเข้าใจในวิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนงานด้านต่างๆ ของหน่วยงานที่สังกัด
• มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอแนะวิธีการแก้ไขปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ

หน้าที่ความรับผิดชอบ (ตำแหน่งที่ ๑)

• งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน
• งานคำนวณจ่ายค่าจ้าง งานเงินรางวัลประจำปี
• งานดูแลและบันทึกข้อมูลในระบบ ERP (ฐานข้อมูล OM และ PA) การบันทึกข้อมูลประวัติ/การเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนบุคคล ในฐานข้อมูลกลางบุคลากรของวิทยาลัยฯ เพื่อสืบค้น ติดต่อประสานงานเป็นการภายในของวิทยาลัยฯ
• งานวิเคราะห์อัตรากำลังบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน งานสนับสนุนข้อมูลด้านประกันคุณภาพ ข้อมูล University Ranking

หน้าที่ความรับผิดชอบ (ตำแหน่งที่ ๒)

• งานวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
• งานสัญญาจ้าง งานต่ออายุสัญญาจ้าง
• งานคำสั่งแต่งตั้งตำแหน่งการบริหาร
• งานวินัยและการรักษาวินัย
• งานตรวจสอบสถิติการมาทำงานและการลา
• การออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ (ไทย-อังกฤษ)

• งานข้อตกลงการปฏิบัติงานและงานประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
• การออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ (ไทย-อังกฤษ)

ข้อสอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์

๒๒,๑๕o-๓๓,๔๘o บาท